Leserbewertungen
Zusammenfassung:Joanne Lipmans Buch „That's What She Said“ erforscht die Geschlechterdynamik am Arbeitsplatz, indem es die aktuelle Hirnforschung mit Beispielen aus der Praxis verbindet. Das Buch legt den Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen und setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter ein, indem es unbewusste Vorurteile aufzeigt und praktische Maßnahmen vorstellt. Es ist zwar gut recherchiert und bietet zahlreiche Einblicke, doch einige Rezensenten merkten an, dass es gelegentlich dazu neigt, Männer für systemische Probleme verantwortlich zu machen, ohne die Komplexität des Problems vollständig zu erforschen. Insgesamt wird das Buch als unverzichtbare Lektüre für alle angesehen, die an der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz interessiert sind.
Vorteile:⬤ Gut recherchierte, praktische Ideen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter
⬤ klarer und ansprechender Schreibstil
⬤ bietet ein breites Spektrum an historischen und aktuellen Beispielen
⬤ ermutigt zu gemeinsamen Lösungen
⬤ nicht-predigender Ton
⬤ aufschlussreiche Analyse der Geschlechterdynamik.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass gelegentlich Männer für die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verantwortlich gemacht werden
⬤ Es fehlen tiefgreifende Lösungen für einige komplexe Themen
⬤ Für diejenigen, die bereits mit dem Thema vertraut sind, bietet das Buch möglicherweise nicht genügend neue Informationen.
(basierend auf 58 Leserbewertungen)
Originaltitel:
That's What She Said - What Men (and Women) Need to Know About Working Together
Inhalt des Buches:
Ein FINANCIAL TIMES BUSINESS BOOK OF THE MONTH'Dringend notwendig' Charles Duhigg, Bestsellerautor von THE POWER OF HABIT und SMARTER'Achtung, gute Jungs: Dieses Buch ist für euch' Adam Grant, Bestsellerautor von ORIGINALS und OPTION B mit Sheryl Sandberg'Ich weiß, was Sie denken: 'Nicht noch ein Karriereratgeber mit Manifest, der uns sagt, wir sollen „Frauen sein“ und mehr Geld verlangen'. Aber das ist nicht, was Lipman sagt.
Stattdessen verwendet sie Daten, und zwar Unmengen davon, um aufzuzeigen, wie das System gegen Frauen gerichtet ist. Sie fordert dann die Männer auf, sich dem Kampf für mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz anzuschließen.“ SUNDAY TIMES STYLE MAGAZINEFrauen verbringen ihr Arbeitsleben damit, sich an ein Umfeld anzupassen, das von Männern für Männer geschaffen wurde: von der Änderung ihrer Sprechweise über die Änderung ihrer Kleidung bis hin zum Power-Posing. Doch die Kluft zwischen den Geschlechtern bleibt bestehen.
Und wenn man es einmal gesehen hat - Frauen werden übersehen, unterbrochen, ihre Ideen werden Männern zugeschrieben - kann man es nicht mehr ignorieren. Aber das muss nicht so sein.
Joanne Lipman taucht tief in die breite Palette von Regierungsinitiativen, Unternehmensexperimenten und sozialwissenschaftlichen Forschungen ein und bietet faszinierende neue Erkenntnisse über die Art und Weise, wie Männer und Frauen arbeiten - vom Enron-Skandal über die Hirnforschung bis hin zu Transgender-Wissenschaftlern und der isländischen Kampagne zur „Feminisierung“ einer ganzen Nation. Voller faszinierender und unterhaltsamer Beispiele - von der Frau, die hinter dem Erfolg von Tupperware steht, bis hin zu der Frage, wie Google seinen Einstellungsprozess neu erfunden hat - ist That's What She Said ein Aufruf an Männer und Frauen, endlich echte Schritte zur Überwindung der Geschlechterkluft zu unternehmen.
Zuvor veröffentlicht als WIN WIN: Wenn die Wirtschaft für Frauen funktioniert, funktioniert sie für alle
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781473627048 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Untertitel: | What Men (and Women) Need to Know About Working Together |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 320 |
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