Bewertung:
Das Buch wird als praktisches Hilfsmittel für gemeinnützige Organisationen und die Unternehmensführung hoch geschätzt, da es die Bedeutung der Beziehung zwischen Vorständen und Geschäftsführern hervorhebt. Es bietet aufschlussreiche Perspektiven und Fallbeispiele, die es sowohl für Vorstandsmitglieder als auch für Führungskräfte wertvoll machen.
Vorteile:Praktische Anwendungen für die Unternehmensführung, Schwerpunkt auf der Beziehung zwischen CEO und Vorstand, gut geschrieben und aufschlussreich, wertvoll sowohl für gemeinnützige als auch für gewinnorientierte Unternehmen, enthält lehrreiche Fallbeispiele.
Nachteile:Einige Leser waren der Meinung, dass der Autor übermäßige Eigenwerbung und Namensnennung betreibt.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
The Ceo's Boss: Tough Love in the Boardroom
Um eine Wiederholung von Enron, WorldCom oder Tyco zu vermeiden, haben die Direktoren von Unternehmen eine mutige und unabhängige Rolle in der Vorstandsetage übernommen und überwachen die Handlungen und das Tagesgeschäft des CEO. Dieser dramatische Wandel hat zu einer neuen Dynamik geführt, die von beiden Seiten sorgfältige Verhandlungen erfordert, um den Auftrag zu erfüllen. William M. Klepper gibt Geschäftsführern, Führungskräften, Investoren und Interessenvertretern die Werkzeuge an die Hand, mit denen diese Beziehung funktionieren kann, und beschreibt die besten Techniken für den Aufbau einer produktiven Partnerschaft und die Erstellung eines Aktionsplans für eine Vielzahl von Unternehmen und Situationen.
Klepper, ein Ausbilder von Führungskräften, hat mit AT&T, Bausch & Lomb, Johnson & Johnson, Sony, Sun Microsystems und einer Vielzahl anderer Unternehmen zusammengearbeitet. Er weiß, was eine gesunde Partnerschaft zwischen einem Vorstand und seinem CEO ausmacht und welche Folgen es hat, wenn sie nicht passt. In diesem Buch geht er auf die acht Praktiken erfolgreicher Führungskräfte ein, wie z. B. die Förderung von Innovationen, die Motivation zu Veränderungen und die Entwicklung von Führungsqualitäten, und er erklärt, worauf Direktoren achten müssen, wie z. B. den Arbeitsstil, das Sozialverhalten und den Umgang mit Stress, bevor sie sich für die Einstellung eines CEO entscheiden.
Das wichtigste Element ist der Gesellschaftsvertrag, in dem sich die Geschäftsführer und ihre CEOs verpflichten, transparent zu sein, die Risiken ihres Unternehmens ständig neu zu bewerten, die Grundwerte des Unternehmens aufrechtzuerhalten und eine Verpflichtung gegenüber ihren Stakeholdern einzugehen. Dazu gehören Mitarbeiter, Aktionäre, Kunden und die Gesellschaft. In diesem unverzichtbaren Buch ermutigt Klepper die Direktoren, ihre Unabhängigkeit anzunehmen, und er lehrt die Führungskräfte, harte Liebe zu schätzen.
| ISBN: | 9780231149884 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2010 |
| Seitenzahl: | 192 |
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