Bewertung:
Das Buch „The Discomfort Zone“ von Marcia Reynolds bietet einen innovativen Ansatz für Coaching und zwischenmenschliche Kommunikation. Es betont, dass Unbehagen ein Katalysator für Wachstum ist, und bietet praktische Werkzeuge gepaart mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen. Während die Leser den fesselnden Stil und die wertvollen Konzepte zu schätzen wissen, empfinden einige die Struktur als unzureichend und die Teile als zu repetitiv.
Vorteile:⬤ Fesselnde Einführung und Konzepte, die zum Nachdenken anregen
⬤ praktische Tipps für den Umgang mit schwierigen Gesprächen
⬤ gut recherchiert mit einem Schwerpunkt auf den Neurowissenschaften
⬤ bietet neue Perspektiven für Coaching und persönliches Wachstum
⬤ zugänglich und leicht zu lesen
⬤ reich an praktischen Anwendungen und Erkenntnissen.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, das Buch sei zu kontextbezogen und konzentriere sich nicht ausreichend auf die praktische Anwendung
⬤ die Struktur könnte verbessert werden, um den Lesefluss zu verbessern
⬤ Wiederholungen von Ideen beeinträchtigen die Tiefe des Buches
⬤ es stützt sich stark auf das Vorhandensein von Vertrauen zwischen den Parteien, das möglicherweise nicht immer vorhanden ist.
(basierend auf 55 Leserbewertungen)
The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs [Standard Large Print 16 Pt Edition]
Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter an ihre Grenzen gehen, aber Ihre Gespräche, die ihnen dabei helfen sollen, verlaufen oft im Sande oder gehen nach hinten los und erzeugen mehr Widerstand als Wachstum.
Marcia Reynolds, Top-Leadership-Coach, bietet ein Modell für die Nutzung der Unbehaglichkeitszone - dem Moment, in dem der Geist am offensten für Lernen ist - um Menschen dazu zu bringen, Probleme zu durchdenken, Situationen strategischer zu sehen und ihre Grenzen zu überwinden.
| ISBN: | 9780369317889 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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