Leserbewertungen
Zusammenfassung:The Leadership Mind Switch wird für seine praktische Anleitung zur modernen Führung gelobt, die den Schwerpunkt auf Zusammenarbeit, Vielfalt und Reaktionsfähigkeit legt. Das Buch richtet sich an ein breites Publikum, das nicht nur Führungskräfte in der Wirtschaft anspricht, da es Erkenntnisse bietet, die sowohl im beruflichen als auch im alltäglichen Kontext anwendbar sind. Die Leser schätzen den fesselnden Schreibstil, die persönlichen Geschichten und die Relevanz des Inhalts für das aktuelle Arbeitsumfeld.
Vorteile:⬤ Bietet praktische und umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte in der modernen Arbeitswelt.
⬤ Fesselnd und leicht zu lesen mit mundgerechten Stücken und nachvollziehbaren Geschichten.
⬤ Anwendbar sowohl im Geschäfts- als auch im Alltagsleben, was es für ein breites Publikum relevant macht.
⬤ Fördert die Zusammenarbeit, die Flexibilität und das Verständnis für unterschiedliche Belegschaften.
⬤ Von mehreren Lesern, darunter Millennials in Führungspositionen, sehr empfohlen.
⬤ Einige Leser könnten feststellen, dass die vorgestellten Ideen traditionelle Führungsansätze in Frage stellen, was für konservativere Führungskräfte abschreckend wirken könnte.
⬤ Während viele das Buch als praktisch empfinden, könnten andere das Gefühl haben, dass die Erkenntnisse nicht völlig neu oder revolutionär sind.
(basierend auf 11 Leserbewertungen)
Originaltitel:
The Leadership Mind Switch: Rethinking How We Lead in the New World of Work
Inhalt des Buches:
Führen Sie Ihr Unternehmen in der Neuen Industriellen Revolution zum Erfolg
Die Geschäftswelt hat sich in den letzten Jahren völlig verändert - und das Tempo der Veränderungen wird in den kommenden Jahren noch zunehmen. Doch eines bleibt gleich: Die Qualität der Führung ist der Dreh- und Angelpunkt, an dem das Schicksal jeder Organisation hängt.
The Leadership Mind Switch" liefert die entscheidenden Lektionen, die Sie brauchen, um Ihr Unternehmen in einer vollständig globalisierten Geschäftswelt zu führen, in der radikale Technologien die Oberhand gewinnen.
Debra Benton und Kylie Wright-Ford haben einigen der besten Führungskräfte von heute geholfen, sich und ihre Unternehmen erfolgreich für die Zukunft zu positionieren. In diesem bahnbrechenden Leitfaden für Führungskräfte geben sie ihre Erkenntnisse nun an Sie weiter. Lernen Sie, wie Sie effektiv eine Belegschaft führen, die:
⬤ Die demografische Struktur der Belegschaft ist vielfältig und umfasst bis zu vier verschiedene Generationen.
⬤ unterschiedliche - und manchmal widersprüchliche - Erwartungen an das Unternehmen haben.
⬤ Mit unterschiedlichen Vorstellungen davon arbeiten, wie Erfolg aussieht.
⬤ Nutzt, nähert sich der Technologie auf unterschiedliche Weise und versteht sie sogar unterschiedlich.
Die Antworten auf diese und viele andere Fragen finden Sie hier. Sie werden lernen, wie Sie eine Führungspersönlichkeit sein können, die in ihren Entscheidungen standhaft ist, aber dennoch ein gewisses Maß an Ansprechbarkeit beibehält. Sie werden lernen, wie Sie eine hohe Produktivität erreichen und gleichzeitig dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter glücklich und zufrieden in ihrem Job sind. Und Sie werden lernen, wie Sie neue Technologien nutzen können, ohne die menschliche Note zu opfern - das Markenzeichen einer guten Führungskraft.
Um in die Zukunft zu führen, bedarf es eines noch nie dagewesenen Maßes an Beweglichkeit, Vertrauen und Furchtlosigkeit. Schalten Sie als Führungskraft um und sichern Sie sich heute den Wettbewerbsvorteil, um morgen Gewinne und Wachstum zu erzielen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781259836046 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2017 |
| Seitenzahl: | 288 |
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