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Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship
Die Entwicklung einer soliden theoretischen Grundlage für Forschung und Praxis im Bereich der Arbeitsbeziehungen und des Personalmanagements ist bis heute eine weitgehend unerfüllte Herausforderung geblieben.
Dieser bahnbrechende Band trägt dazu bei, die Theorielücke zu schließen, indem er Beiträge von fünfzehn führenden Wissenschaftlern präsentiert, die theoretische Perspektiven auf die Arbeit und das Arbeitsverhältnis entwickeln und erweitern. Zu den behandelten Themen gehören Theorien über Systeme der Arbeitsbeziehungen, Spielarten des Kapitalismus, der Arbeitsprozess, die neue Institutionenökonomie, die individuelle Arbeitsmotivation, strategisches Personalmanagement, eine Theorie der Transaktionskosten und Arbeitsverträge, Effizienz versus Gerechtigkeit und vergleichende Arbeitsbeziehungen.