Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch wird für seine praktische Anwendung des Enneagramms im geschäftlichen Umfeld hoch gelobt, was es zu einer wertvollen Ressource für Teambildung und Mitarbeiterentwicklung macht.
Vorteile:Gut geschriebene und klare Erklärungen, praktische Ideen für die Teamentwicklung, nützlich als Nachschlagewerk und als Geschenk für Kollegen.
Nachteile:Keine in den Rezensionen angegeben.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Transform Your Team with the Enneagram: Build Trust, Decrease Stress, and Increase Productivity
Inhalt des Buches:
Transform Your Team with the Enneagram zeigt Ihnen, wie Sie großartige Teams schaffen können, unabhängig von ihrer Größe oder Branche, unabhängig davon, ob es sich um ein persönliches Team, ein Team aus der Ferne oder ein gemischtes Modell handelt. Egal, ob Sie ein Teammitglied, ein Teamleiter auf irgendeiner Organisationsebene, ein Coach, Trainer oder Berater, ein HR-Fachmann oder einfach nur fasziniert von Teams sind, lernen Sie, wie Sie Ihr Team auf Hochleistung ausrichten, einstimmen und beschleunigen können.
Es gibt fast nichts Erfreulicheres, als Teil eines Hochleistungsteams zu sein, und kaum etwas ist so beunruhigend wie die Zugehörigkeit zu einem dysfunktionalen Team. Deshalb lehrt Sie dieses Buch, wie Sie lebendige, nachhaltige und leistungsstarke Teams schaffen können. Die leitenden Erkenntnisse des Enneagramms zeigen, wie jeder der neun Enneagrammtypen in jeder Phase der Teamentwicklung funktioniert und was Menschen jedes Typs tun können, um den Fortschritt zur nächsten Phase zu fördern, anstatt ihn zu behindern. Durch die Kombination von Prinzipien aus der Teamdynamik mit Erkenntnissen aus dem Enneagramm werden Sie erstaunt sein, wie wirkungsvoll die beiden zusammen bei der Bildung von Hochleistungsteams sind. Das aus der Teamdynamik abgeleitete Kernprinzip ist, dass Teams vier vorhersehbare Phasen der Teamentwicklung durchlaufen. Wenn Teams die Probleme angehen, die sich in jeder Phase stellen, können sie sich von potenziellen Teams zu leistungsstarken Teams entwickeln.
Teams gibt es heute überall. Wir arbeiten in einer Vielzahl von Teams - denken Sie an Kundendienstteams, rollen- oder funktionsbasierte Teams, Führungsteams und spezielle Projektteams, ebenso wie an Anfänger. Ärzte arbeiten in Teams, ebenso wie Menschen, die in der Dienstleistungserbringung tätig sind. Dieser Teamtrend begann vor über 30 Jahren und führte zu einem enormen Team-Multiplikatoreffekt. Heute entstehen aus Teams Netzwerke von Teams. Hier sind die Hauptgründe, warum dies geschieht und warum die Bildung leistungsstarker Teams wichtiger denn je ist.
Das Enneagramm ist eine unglaubliche Bereicherung für den Arbeitsplatz. Das Enneagramm kann nicht nur Teams verändern, indem es Vertrauen aufbaut, Stress abbaut und die Produktivität steigert, es kann auch:
- Bewusste und hochqualifizierte Führungskräfte entwickeln.
- Missverständnisse auf allen Ebenen der Organisation reduzieren.
- Ermutigung zu Innovation, Kreativität und produktiver Risikobereitschaft
- helfen, talentierte Mitarbeiter zu halten.
- Veränderung der Organisationskultur hin zu mehr Zusammenarbeit.
- Verbessern Sie die Kundenbeziehungen.
- die Nachhaltigkeit der Organisation zu erhöhen.
Wenn Sie das Enneagramm in Ihre Teams integrieren, werden Sie weniger Zeit und Geld für die Bewältigung von Konflikten aufwenden, Sie werden Ihre Frustration mit anderen verringern und sich bei der Arbeit viel zufriedener und leistungsfähiger fühlen, als Sie es je für möglich gehalten hätten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780996344784 |
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| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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