Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet wertvolle Einblicke in die Anwendung des Enneagramms auf die Entwicklung von Führungskräften in Unternehmen und liefert praktische Werkzeuge und Strategien zur Selbstverbesserung und zum Verständnis der Teamdynamik. Während viele Leser es fesselnd und transformativ finden, meinen einige, dass es im Vergleich zu anderer Enneagramm-Literatur an Tiefe und Einzigartigkeit mangelt.
Vorteile:⬤ Ausgezeichnete Quelle für die Anwendung des Enneagramms auf die Entwicklung von Führungskräften.
⬤ Klarer und zugänglicher Schreibstil mit praktischen Anwendungen für persönliches und berufliches Wachstum.
⬤ Wertvolle Einblicke in Kommunikation, Entscheidungsfindung und Teamdynamik.
⬤ Enthält Beispiele aus der Praxis, die das Verständnis verbessern.
⬤ Von mehreren Nutzern für Coaching und Organisationsentwicklung empfohlen.
⬤ Einige Leser finden den Inhalt trocken und wenig engagiert.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, das Buch wiederhole sich, ohne neue Erkenntnisse zu bieten.
⬤ Es mag nicht bei denen ankommen, die nicht in Unternehmen tätig sind.
⬤ Kritiker argumentieren, dass die Verwendung des Enneagramms in diesem Buch nicht legitim oder authentisch ist.
(basierend auf 21 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What Type of Leader Are You?: Using the Enneagram System to Identify and Grow Your Leadership Strenghts and Achieve Maximum Succes
Inhalt des Buches:
Die erfolgreichsten Führungskräfte sind diejenigen, die kontinuierlich an ihrer Selbstentwicklung arbeiten, um über die Grenzen ihres Typs hinauszuwachsen.
Dieses Werk zeigt, wie Sie das Enneagramm-System nutzen können, um Ihren Persönlichkeitstyp als Führungskraft zu bestimmen und, was noch wichtiger ist, diese Informationen zu nutzen, um Ihre Effektivität am Arbeitsplatz zu maximieren.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780071477192 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Seitenzahl: | 336 |
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