
Campus Diversity Triumphs: Valleys of Hope
Die Chief Diversity Officers von heute stehen vor enormen Herausforderungen.
Dazu gehören die Bedrohung der Zulassungs- und Finanzhilfeprogramme von Affirmative Action, der Mangel an farbigen Lehrkräften und Mitarbeitern in überwiegend weißen Einrichtungen, die Knappheit der Mittel für die Umsetzung der institutionellen Diversity-Mandate und die Notwendigkeit, mit minimaler personeller Unterstützung Mentor für eine Vielzahl von Personen zu sein - Lehrkräfte, Mitarbeiter, Studierende und Interessenvertreter der Gemeinschaft. Dieses Buch zeigt auf, wie diese und andere Herausforderungen bewältigt werden, indem es wertvolle Einblicke in die innovative Arbeit der Chief Diversity Officers gewährt.
Es bietet aufschlussreiche Berichte über die Erfolge von Diversity-Programmen und vielversprechende Praktiken von Diversity-Beauftragten, die an Hochschulen und Universitäten in den Vereinigten Staaten arbeiten. Die Autoren stützen sich auf ihre Erfahrungen als Pädagogen, die sich für die Förderung von Vielfalt, Inklusion, Multikulturalismus und sozialer Gerechtigkeit an Hochschulen einsetzen, und beschreiben, wie sie erfolgreiche Initiativen für Vielfalt und integrative Exzellenz entwickelt haben, die sich äußerst positiv auf alle demografischen Bevölkerungsgruppen auswirken.