Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Reworked“ von Dr. Stephanie Fitzgerald hat überwältigend positive Kritiken von Lesern erhalten, die es als hilfreich für die Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz und die persönliche Entwicklung empfanden. Viele schätzen die praktischen Ratschläge, den nachvollziehbaren Inhalt und die Fähigkeit, Veränderungen in ihrem Berufsleben anzuregen. Auch der warme und humorvolle Ton der Autoren kommt bei den Lesern gut an und macht das Buch zu einer angenehmen Lektüre. Es gibt jedoch keine nennenswerten spezifischen Nachteile, die in den Rezensionen erwähnt werden.
Vorteile:Die Leser empfanden das Buch als warmherzig, praktisch und leicht anwendbar, wobei der humorvolle Ton zu seiner Attraktivität beitrug. Es half dem Einzelnen, umsetzbare Pläne zu erstellen, nicht hilfreiche Überzeugungen zu überdenken und regte zu bedeutendem persönlichen und beruflichen Wachstum an. Viele empfanden es als lebensverändernd und transformativ, so dass es sich nicht nur für Führungskräfte, sondern für ein breites Publikum eignet. Das Buch hat auch unter den Mitgliedern des Buchclubs zu bedeutsamen Gesprächen geführt.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine spezifischen Nachteile genannt.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Reworked: Health and Happiness at the Centre of Your Career
Inhalt des Buches:
Wir werden in dem Glauben erzogen, dass wir Arbeit haben und arbeiten werden. Unser Schulsystem ist zum Teil darauf ausgerichtet, uns so auszubilden, dass wir später einen guten Job finden. Doch niemand sagt Ihnen, wie Sie arbeiten sollen. Niemand setzt sich mit Ihnen zusammen und sagt Ihnen, wie Sie sich in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit stellen, wie Sie das Beste aus Ihrer Rolle herausholen und wie Sie am Arbeitsplatz glücklich, gesund, sicher und engagiert sein können. Ohne dieses Wissen gerät die Arbeit oft aus den Fugen und fühlt sich falsch an. Wir geraten in Panik, wechseln den Arbeitsplatz und fangen an einer anderen Stelle wieder an, weil wir denken: "Es liegt nicht an mir, sondern an der Arbeit". Und dann beginnt der Prozess von neuem.
In einer Welt nach COVID19, in der die Zahl der Entlassungen hoch und die Beschäftigungsmöglichkeiten gering sind, war es noch nie so wichtig zu lernen, wie man bei der Arbeit glücklich und gesund sein kann. Literatur, die dafür plädiert, dass man seinen Job liebt oder ihn verlässt, ist in einem angespannten Arbeitsmarkt weder anwendbar noch hilfreich. Nicht viele haben das Privileg, ihren Arbeitsplatz aufgeben zu können, und selbst wenn man es tut, gibt es keine Garantie für Glück, wenn man die Regeln nicht kennt oder nicht weiß, wie man gut arbeitet und sich bei der Arbeit wohlfühlt.
Wenn Sie sich nicht anstrengen, können Sie den Arbeitsplatz so oft wechseln, wie Sie wollen, und dennoch nie das schwer fassbare Glück finden, das Sie suchen. Von Job zu Job zu springen, wird Ihnen keine Antworten liefern, es sei denn, Sie können sich zunächst selbst überarbeiten und sich von der Last ererbter Kulturen, vergangener Glaubenssätze und historischer Fehler befreien.
Reworked nutzt Neurowissenschaften, evidenzbasierte Psychologie und zwei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, um Ihnen beizubringen, wie Sie bei der Arbeit glücklich, gesund, sicher und engagiert sein können. Dies sind die vier Hauptpfeiler, die sich durch das gesamte Buch ziehen. Reworked ist ein Buch, das Sie befähigen, inspirieren und Ihre Leidenschaft für das Glück am Arbeitsplatz entfachen soll. Es vermittelt Ihnen alles, was Sie brauchen, um sich selbst am Arbeitsplatz neu zu überdenken, neu zu erfinden und so zu sein, wie Sie es schon immer sein wollten.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781399806695 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2023 |
| Seitenzahl: | 272 |
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