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Reflections on Affirmative Action in Construction
Reflections ist eine Sammlung meiner Schriften, die ich im Laufe der Jahre zur Verteidigung und Unterstützung von Affirmative Action im Baugewerbe verfasst habe. Sie dokumentiert einen Kampf für wirtschaftliche Gerechtigkeit, der am 23.
Juli 1969 begann, als sich Gruppen aus der Chicagoer Bevölkerung zusammenfanden, um eine gleichberechtigte Beteiligung an lokalen staatlichen Bauprojekten zu fordern. In dem Maße, wie diese Programme erfolgreich wurden, nahm der Widerstand rapide zu. Wer hätte gedacht, dass unser Streben nach wirtschaftlicher Gerechtigkeit schließlich als Kampf gegen "umgekehrte Diskriminierung" vor den Obersten Gerichtshof gelangen würde? "Wer hätte geglaubt, dass die "Affirmative Action"-Programme, die eine ausschließlich weiße Belegschaft integrierten und schwarzen Unternehmen neue Chancen eröffneten, so heftig angefochten werden würden, dass der Begriff nicht einmal von den Präsidentschaftskandidaten 2008 verwendet werden würde? Wir teilen unsere Erfahrungen mit anderen, die Veränderungen anstreben, indem wir Beispiele dafür liefern, wie Schwarze Unternehmen Probleme in der Gemeinschaft angehen können, einschließlich der Aufklärung gewählter Beamter und deren Rechenschaftspflicht.
Durch meine Mitgliedschaft im Black Business Braintrust von Parren Mitchell (erster schwarzer Kongressabgeordneter in Maryland, 1971) wurde die erste nationale Gesetzgebung geschaffen, die den Einsatz von Minderheitenunternehmen (Minority Business Enterprise MBE) vorschreibt. Dieses Buch konzentriert sich auf vier Hauptbereiche: Affirmative Action als Instrument, um die Ausgrenzung durch Baugewerkschaften und Ausbildungsprogramme zu durchbrechen.
Demonstration, dass lokale Organisationen mit engagierten Führungskräften Diskriminierung bekämpfen und einen positiven Wandel herbeiführen können, der auf das ganze Land ausstrahlt. Ausweitung der Zahl schwarzer Handwerker als Mittel zur Erhöhung der Zahl schwarzer Subunternehmer und zur Entwicklung bedeutender schwarzer Generalunternehmer. Die Entwicklung lebensfähiger schwarzer Baufirmen: Die von mir 1974 mitgegründete UBM, Inc.
war im Jahr 2004 das größte schwarze Generalunternehmen im Bundesstaat Illinois. Mein Unternehmen hat alles erreicht, was ich als schwarzes Unternehmen beweisen wollte, indem es die Fähigkeit geschaffen hat, positive Lösungen für Probleme zu finden, die unsere Gemeinschaft bedrängen.