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Managing Conflict with Peers (Spanish for Spain)
Viele Konflikte zwischen Kollegen entstehen durch Zielkonflikte oder unterschiedliche Auffassungen darüber, wie eine Aufgabe am besten zu bewältigen ist.
Solche Konflikte können in der Regel durch einen offenen Dialog gelöst werden. Es gibt jedoch andere Konflikte zwischen Kollegen, die problematischer sind, weil sie persönliche Werte, die Unternehmenspolitik und Machtverhältnisse sowie emotionale Reaktionen betreffen.
Die bloße Auseinandersetzung mit diesen Themen garantiert nicht die Beseitigung von Konflikten innerhalb des Unternehmens, aber sie ermöglicht es den Führungskräften, wirksame Beziehungen aufzubauen, die diesen unvermeidlichen Konflikten standhalten und gleichzeitig ihre Fähigkeit zur Erreichung der Unternehmensziele stärken.
| ISBN: | 9781604915396 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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