Leserbewertungen
Zusammenfassung:Howard J. Ross' „Unsere Suche nach Zugehörigkeit“ bietet eine tiefgreifende Erforschung des menschlichen Bedürfnisses nach Zugehörigkeit, indem er persönliche Anekdoten, wissenschaftliche Untersuchungen und historische Zusammenhänge miteinander verbindet, um die Komplexität von Inklusion und Ausgrenzung in der Gesellschaft zu erörtern. Der Schwerpunkt liegt auf Verständnis und Empathie statt auf Schuldzuweisungen, und es werden praktische Strategien zur Förderung der Inklusion vorgestellt. Das Buch fordert die Leser auf, über ihre Vorurteile nachzudenken, und bietet Instrumente, die für verschiedene gesellschaftliche Rollen relevant sind. Insgesamt wird es als zeitgemäß und wertvoll in der heutigen gespaltenen Welt angesehen.
Vorteile:⬤ Aufschlussreicher und einfühlsamer Schreibstil, der komplexe Konzepte verständlich macht.
⬤ Kombiniert persönliche Anekdoten mit wissenschaftlicher Forschung und historischem Kontext.
⬤ Bietet praktische Strategien zur Förderung der Inklusion.
⬤ Regt zum Nachdenken über persönliche Vorurteile und gesellschaftliche Spaltungen an.
⬤ Relevant und zeitgemäß für die Auseinandersetzung mit der Polarisierung in der Gesellschaft.
⬤ Geeignet für ein breites Publikum, darunter Führungskräfte, Pädagogen und Personen, die soziale Dynamiken verstehen wollen.
⬤ Einige Leser wünschen sich detailliertere Beschreibungen erfolgreicher Strategien zur Integration am Arbeitsplatz.
⬤ Die Fokussierung auf soziale Spaltungen mag bei denjenigen, die nach persönlicheren oder individuelleren Einsichten suchen, nicht auf Gegenliebe stoßen.
⬤ In einigen Rezensionen wird der Wunsch nach umfassenderen Beispielen über die diskutierten Konzepte hinaus geäußert.
(basierend auf 14 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Our Search for Belonging: How Our Need to Connect Is Tearing Us Apart
Inhalt des Buches:
Wir leben in einer Zeit zunehmender politischer Spaltung, die uns als geeinte Gesellschaft zu zerreißen droht. Das Ergebnis ist, dass wir zunehmend zu Stämmen werden, und die Erzählungen über das Leben, denen wir täglich ausgesetzt sind, sind zu Echokammern geworden, in denen wir unsere Überzeugungen bestärkt und die Überzeugungen anderer verteufelt hören.
Dem Stammesdenken liegt ein Paradox zugrunde: Als Menschen sind wir mit dem Bedürfnis nach Zugehörigkeit ausgestattet, was dazu führt, dass wir mit einigen Menschen eng verbunden sind, während wir uns von anderen abgrenzen. Wenn diese Stämme aus Angst vor dem „Anderen“ gebildet werden, z. B. bei Themen wie Ethnie, Einwanderungsstatus, Religion oder Parteipolitik, greifen wir auf eine „Wir-gegen-die“-Haltung zurück. Besonders im digitalen Zeitalter, in dem wir alle auf die eine oder andere Weise miteinander verbunden sind, sickern diese Spannungen in unser tägliches Leben ein und wir ziehen uns mit unseren selbst identifizierten Stämmen zurück. Der Experte für globale Vielfalt und Integration, Howard J. Ross, erforscht zusammen mit JonRobert Tartaglione, wie unser menschliches Bedürfnis nach Zugehörigkeit die treibende Kraft hinter der zunehmenden Spaltung unserer Welt ist.
Auf der Grundlage seiner jahrzehntelangen Führungserfahrung untersucht Ross das Ausmaß des Tribalismus, untersucht die Rolle der sozialen Medien bei seiner Verschärfung und bietet Taktiken zu seiner Bekämpfung an. Gefüllt mit erprobten Praktiken für die Eröffnung eines sicheren und ehrlichen Dialogs am Arbeitsplatz und Herausforderungen, um unsere eigenen Tendenzen zu konfrontieren, uns mit denen zu verbinden, die wie wir sind, ist Unsere Suche nach Zugehörigkeit eine kraftvolle Aussage der Hoffnung in einer beunruhigenden Zeit.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781523095032 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 240 |
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