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Management Consultancy for Innovation
Dieses Buch bietet eine neue Perspektive auf die Innovation in Beratungsunternehmen. Es konzentriert sich auf die Frage, wie Beratungsunternehmen im modernen Zeitalter innovativ sein können, und zeigt und diskutiert die wichtigsten Triebkräfte für Innovation in der Branche. Diese werden in fünf Dimensionen - oder "Pole" - unterteilt, die sich auf Kapitalformen (Humankapital, Sozialkapital und drei Arten von Organisationskapital) beziehen, die Beratungsunternehmen nutzen können, um sowohl für sich selbst als auch für ihre Kunden innovativ zu sein.
Die Leser dieses Buches werden nicht nur einen Einblick in die "innovative Beratung" aus der Perspektive jedes dieser Pole erhalten. Sie erfahren auch, wie Beratungsunternehmen diese Pole richtig miteinander verbinden müssen, um die gewünschte Innovation hervorzubringen. Der Leser lernt die Gefahren einer falschen Ausrichtung der Pole kennen und erfährt, welche Auswirkungen die innovative Beratung auf die Ethik, die akademische Forschung auf dem Gebiet der Beratung und auf die berufliche Laufbahn hat. Neben der akademischen Literatur stützt sich das Buch auf Beispiele aus der Praxis, Fälle und Einblicke in die Praxis aus verschiedenen Teilen der Welt.
Dieses Buch ist von großem Nutzen für alle, die an einer Karriere in der Beratungsbranche interessiert sind, sei es für Studenten der Betriebswirtschaftslehre und des Managements, für Studenten, die nicht unbedingt an einer Wirtschaftshochschule studieren, oder für andere, die eine Karriere in der Beratungsbranche anstreben. Es wird auch für erfahrene Berater und Manager von Beratungsfirmen wertvoll sein, die neue Ideen suchen, wie sie in einer zunehmend wettbewerbsorientierten Branche innovative Fähigkeiten entwickeln können.
| ISBN: | 9781138312791 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 238 |
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