Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Wired to Connect“ von Dr. Britt Andreatta wird für seine neurowissenschaftlich fundierten Erkenntnisse über Zusammenarbeit und Teambildung gelobt. Es unterstreicht die Bedeutung dieser Konzepte für moderne Führungskräfte und bietet praktische Rahmenwerke und Fallstudien. Einige Leser wiesen jedoch auf redaktionelle Probleme hin und waren der Meinung, dass der starke Rückgriff auf externe Referenzen die Originalbeiträge des Autors beeinträchtigt.
Vorteile:Unverzichtbare Ressource für Manager, gut recherchiert, hervorragende Fallstudien, praktische Einblicke in die Zusammenarbeit und die Neurowissenschaft von Teams, verbessert das Verständnis der Teamdynamik, enthält zusätzliche Lernressourcen, gut geschriebener Leitfaden, von unschätzbarem Wert für Führungskräfte, die effektive Teams aufbauen wollen.
Nachteile:Einige redaktionelle Probleme wurden festgestellt, zu viele Verweise auf externe Quellen stören den Lesefluss, die ersten Abschnitte wirken wenig originell, es fehlen visuelle Hilfsmittel, um das iterative Verständnis des vorgestellten Modells zu verbessern.
(basierend auf 7 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion
Inhalt des Buches:
Entdecken Sie die überraschende Wahrheit darüber, was Spitzenteams hervorbringt und was sie zerstört.
"In dieser teamorientierten Ära zeigt Andreattas neues Modell, wie wahre Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Einbeziehung, Zweck und Vertrauen lebt. Ihre Erkenntnisse in Wired to Connect geben Ihnen praktische Strategien für die Schaffung und Aufrechterhaltung von Hochleistungsteams." --Aaron Hurst, CEO von Imperative, Autor von The Purpose Economy
"Wired to Connect ist ein außergewöhnliches Buch. Es ist solide auf dem neuesten Stand der akademischen Forschung begründet und schafft es gleichzeitig, ungeheuer praktisch zu sein. Manager aller Branchen werden von Andreattas neuem Modell profitieren und ihren Ratschlägen folgen, um die Gehirnforschung zum Vorteil aller zu nutzen." Dr. Amy C. Edmondson, Harvard Business School, Novartis Professor of Leadership and Management, Autorin von Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy.
"Mit einer ausgewogenen Mischung aus überzeugender und aktueller Forschung und praktischen Tools bietet Wired to Connect einen ganzheitlichen Rahmen für den Aufbau großartiger Teams und integrativer Kulturen. Britt beherrscht die heutigen Herausforderungen am Arbeitsplatz und macht ihr Werk zu einer Pflichtlektüre für Talentstrategen und Unternehmensleiter." --Dr. Kelly McGill, Kultur und Inklusion, Amazon
Der Großteil der Arbeit auf der ganzen Welt wird von Teams erledigt, und dennoch ist ein Mangel an effektiver Zusammenarbeit eine der Hauptursachen für Misserfolge am Arbeitsplatz. Dr. Britt Andreatta fasst die neuesten Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft zusammen und erklärt, was leistungsstarke Teams von anderen unterscheidet. Wired to Connect bietet ein neues Verständnis dafür, wie unbewusste Voreingenommenheit, Einbeziehung, Vertrauen und Zielsetzung sich auf Teams auswirken und wie Sie die notwendigen Bedingungen für echte Zusammenarbeit und hervorragende Teamleistungen schaffen können. Egal, ob Sie ein Teammitglied oder eine Führungskraft sind, in einem Gebäude oder in verschiedenen Zeitzonen und Ländern, dieses Buch bietet ein neues Modell und nützliche Strategien, die Sie heute umsetzen können, um beständig Teams mit Spitzenleistungen zu schaffen.
Dr. Britt Andreatta ist eine international anerkannte Vordenkerin, die ihren einzigartigen Hintergrund in den Bereichen Führung, Neurowissenschaft, Psychologie und Pädagogik nutzt, um bahnbrechende Lösungen für die heutigen Herausforderungen am Arbeitsplatz und im Privatleben zu entwickeln. Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften aus allen Arten von Organisationen. www.BrittAndreatta.com
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780997354751 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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