Visuelle Beratung: Veränderung gestalten und leiten

Bewertung:   (4,4 von 5)

Visuelle Beratung: Veränderung gestalten und leiten (David Sibbet)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch „Visual Consulting“ von David Sibbet und Gisela Wendling stellt einen umfassenden Ansatz für Beratung und Veränderungsmanagement vor, der visuelle Methoden mit konventionellen Methoden kombiniert, um die Effektivität zu steigern. Es stellt die wichtigsten Modelle und Frameworks vor und betont, wie wichtig es ist, die inneren Dimensionen des Wandels zu verstehen und Prozess- und Personalstrategien zu vereinen.

Vorteile:

Reichhaltiger Inhalt mit praktischen Werkzeugen, integriert verschiedene Rahmenwerke, zugänglich für ein breites Spektrum von Fachleuten, nicht nur für Berater, visuell ansprechend mit vielen Modellen, fördert ein tiefes Verständnis der Veränderungsdynamik, bietet Einblicke in die inneren Aspekte der Beratung.

Nachteile:

Die Ausführung kann sich manchmal redundant oder zu theoretisch anfühlen, es gibt Kritik an der visuellen Qualität und den Produktionswerten sowie Probleme mit der Formatierung in digitalen Versionen, was den Zugang erschwert.

(basierend auf 16 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Visual Consulting: Designing and Leading Change

Inhalt des Buches:

Visualisierung - in der eigenen Vorstellungskraft, an der Wand und mit Medien - unterstützt jeden Berater, der lernt, Veränderungsprozesse zu gestalten und zu fördern, Führungskräfte zu entwickeln, Stakeholder einzubeziehen und komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Dieses Buch, das von führenden Experten auf diesem Gebiet stammt, zeigt Ihnen, wie. Aufbauend auf Peter Blocks Flawless Consulting erklärt es, wie man visuell Aufträge vergibt und den Umfang der Arbeit festlegt, Daten sammelt, Feedback gibt, Interventionen plant, umsetzt und die kontinuierliche Nachhaltigkeit in Organisationen und Gemeinden unterstützt.

Im Gegensatz zu Blocks Werk befasst sich Visual Consulting mit den herausfordernden Problemen der Steuerung organisatorischer und sozialer Veränderungsprozesse, an denen mehrere Ebenen und Arten von Interessengruppen beteiligt sind, die sowohl lokale als auch globale Interessen haben. Es wird gezeigt, wie Visualisierung und Design Thinking eingesetzt werden können, um kreativere und produktivere Ergebnisse zu erzielen, die von allen getragen werden. Die beschriebenen Praktiken lassen sich sowohl auf organisatorische als auch auf vielfältige, grenzüberschreitende Beratungsprojekte anwenden. In diesem Buch werden Sie...

⬤ Lernen Sie leistungsstarke visuelle Werkzeuge für alle wichtigen Phasen des Beratungsprozesses kennen, einschließlich der Vermarktung Ihrer Dienstleistungen.

⬤ Verstehen Sie die vorhersehbaren Herausforderungen des Wandels und lernen Sie, wie Sie Organisationen und Gemeinschaften erfolgreich durch diese Herausforderungen führen.

⬤ Lernen Sie, wie Sie mit Kunden zusammenarbeiten, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

⬤ Finden Sie Werkzeuge für die Verwendung von Visualisierung umfassend, sowohl für innere und äußere Arbeit.

⬤ Erfolgreiche Begleitung von Veränderungen in Organisationen und Gemeinschaften.

Dieses Buch ist der vierte Teil der Visual Facilitation-Reihe und zeigt Ihnen, wie Sie das gesamte Spektrum an visuellen Werkzeugen, Methoden und Modellen aktivieren können, um den Einstieg in erfolgreiche, zeitgemäße Beratungsbeziehungen zu unterstützen.

Weitere Daten des Buches:

ISBN:9781119375340
Autor:
Verlag:
Einband:Taschenbuch
Erscheinungsjahr:2018
Seitenzahl:288

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Letzte Änderung: 2024.11.13 22:11 (GMT)