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Complete Guide to Human Resource Management - A Step by Step Guide to Personnel Management
Dies ist ein praktischer Leitfaden, der Sie Schritt für Schritt durch alle wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung in Ihrem Unternehmen führt. Das Buch ist vollgepackt mit Leitfäden, Arbeitsblättern und Checklisten. Diese Strategien sind absolut entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens und dennoch einfach und leicht anwendbar.
Das ist der Inhalt des Buches:
Wie Sie ein effektives Personalsystem entwickeln.
Wie Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen; Techniken und Strategien, um Ihr eigenes Erfolgsteam zusammenzustellen. Hilft Ihnen, immer die richtigen Leute für den richtigen Job zu finden.
Mitarbeiterschulung und -entwicklung; Tipps und Techniken, die von professionellen Ausbildern verwendet werden, um eine bessere Beteiligung, Unterstützung und Bindung zu erreichen.
Wie Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter gewinnen; wirkungsvolle Strategien, um Ihre Glaubwürdigkeit bei Ihren Untergebenen zu stärken.
Produktivitätssteigerung: Bewährte Techniken zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität und des Teamgeistes - so schaffen Sie mehr mit weniger Widerstand, schnell und effektiv.
Wie Sie Arbeit und Verantwortung effektiv delegieren; Taktiken, um mit narrensicheren Delegationstechniken mehr aus Ihrem Tag herauszuholen.
Effektives Management von Mitarbeiterbeziehungen.
Wie Sie ein effizientes Gehaltssystem einrichten; Lohn- und Gehaltsabrechnungsbeschränkungen festlegen, die die Ausgaben im Rahmen des Budgets halten.
Wirksame Aufsichtspraktiken: Entdecken Sie die fünf besten Strategien, mit denen Sie nachweislich das volle Engagement Ihrer Mitarbeiter für die Erfüllung ihrer Aufgaben erreichen. Kaum zu glauben, aber keine dieser Strategien beinhaltet eine Gehaltserhöhung. Sie wirken wie Magie und kosten Sie nichts in der Umsetzung.
Wie man positive Disziplinarmaßnahmen einsetzt und anwendet; clevere Strategien, um schwierige, frustrierende oder zeitraubende Situationen mit Fingerspitzengefühl, Selbstvertrauen und Schnelligkeit zu bewältigen.
Wie man mit Beschwerden von Mitarbeitern umgeht; wenn man sie ignoriert, werden sie nicht verschwinden - Techniken für den Umgang mit Beschwerden wie ein Profi. Do's und Don'ts, um die Wogen zu glätten.
Wie Sie effektiv mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren.
Wie man Leistungen für Mitarbeiter verwaltet.
Checkliste für die Entwicklung eines Schulungsprogramms; effektive Schulungs- und Orientierungsstrategien, mit denen Sie nachweislich Geld sparen.
Wie Sie Zeitarbeitskräfte effektiv und wirtschaftlich einsetzen.
Mein Name ist Meir Liraz und ich bin der Autor dieses Buches. Laut Dun & Bradstreet lassen sich 90 % aller analysierten Unternehmenszusammenbrüche auf schlechtes Management zurückführen. Dies wird durch meine eigene Erfahrung bestätigt. In meinen 31 Jahren als Business Coach und Berater von Kleinunternehmen habe ich praktisch Dutzende von Kleinunternehmern untergehen und ihre Unternehmen verlieren sehen - nicht, weil sie nicht talentiert oder klug genug waren, sondern weil sie versuchten, das Rad neu zu erfinden, anstatt sich auf bewährte, getestete Methoden zu verlassen, die funktionieren. Und genau dabei kann dieses Buch helfen. Es zeigt Ihnen, wie Sie die üblichen Fallen und Fehler vermeiden und alles gleich beim ersten Mal richtig machen.
| ISBN: | 9781090324382 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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