Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „From Hierarchy to High Performance“ ist ein Gemeinschaftswerk, das verschiedene Perspektiven zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur und des Engagements bietet. Es enthält umsetzbare Weisheiten und Einsichten, die darauf abzielen, Organisationen in agilere und fürsorglichere Umgebungen zu verwandeln. Während in vielen Rezensionen die praktischen Ansätze und die Tiefe des Buches gelobt werden, wird in einem Kritikpunkt das Fehlen konkreter Beispiele in späteren Kapiteln bemängelt.
Vorteile:Das Buch bietet außergewöhnliche Einblicke von verschiedenen Autoren, kombiniert praktische Ideen mit verschiedenen Perspektiven und ermutigt zu einem kulturzentrierten Ansatz für die Arbeit. Die Leser schätzen die umsetzbaren Weisheiten, die inspirierenden Erzählungen und die Fähigkeit des Buches, konventionelle Unternehmensnormen in Frage zu stellen. Es wird als unverzichtbare Ressource für Manager und Führungskräfte angesehen, die engagierte Arbeitsplätze schaffen wollen.
Nachteile:Einige Leser finden, dass Teile des Buches zu theoretisch sind, ohne genügend konkrete Beispiele zu liefern. Ein spezielles Kapitel über Ganzkörper-Weisheit wurde als unnötig und selbstverliebt kritisiert.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
From Hierarchy to High Performance: Unleashing the Hidden Superpowers of Ordinary People to Realize Extraordinary
Inhalt des Buches:
Vorausschauende Führungskräfte entwickeln neue, erfolgreiche Modelle der Selbstverwaltung, die die Energien und Visionen einer jungen und modernen Belegschaft anziehen, die zu Recht Autonomie und Flexibilität fordert.
Angetrieben von Leidenschaft und Zweckmäßigkeit als Triebfeder für den Gewinn, begeistern sie ihre Kunden, von den Aktionären bis zu den Stakeholdern. From Hierarchy to High Performance“ verrät die Geheimnisse für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern den ihnen zustehenden Platz als Führungspersönlichkeiten zurückgeben wollen, die bereit und willens sind, am Arbeitsplatz und in der Welt etwas zu bewirken.
Great Work Cultures ist ein Zusammenschluss von Fachleuten aus der Wirtschaft, die sich dafür einsetzen, die Kraft in menschlichen Organisationen freizusetzen. Wir geben der Zusammenarbeit den Vorrang vor Kontrolle, der menschlichen Erfahrung vor bürokratischen Regeln und Netzwerken vor Hierarchien.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781641840323 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
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