Bewertung:
Das Buch wird von den Lesern sehr geschätzt, vor allem als unverzichtbare Lektüre für neue Verwaltungsangestellte und alle, die sich für Führungsaufgaben im Bildungswesen interessieren. Es ist bekannt für seinen inspirierenden Inhalt und seine praktischen Ratschläge, die sich auf reale Szenarien beziehen, mit denen Führungskräfte konfrontiert werden.
Vorteile:Das Buch ist inspirierend, bietet hervorragende Ratschläge für neue Verwaltungsangestellte, enthält ein erfrischendes Führungsmodell und wird als Pflichtlektüre für alle angesehen, die im Bereich der pädagogischen Führung tätig sind.
Nachteile:In den Rezensionen wurden keine wesentlichen Nachteile genannt.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Principal to Principal: Conversations in Servant Leadership and School Transformation
Principal to Principal: Conversations in Servant Leadership and School Transformation (Gespräche über dienende Führung und Schulumwandlung) nimmt den Leser mit in die reale Welt der Schulführung, wo ein Grundschulleiter, der in den Ruhestand geht, und sein Nachfolger eine 12-monatige Mentoring-Partnerschaft eingehen.
Die Geschichte ist vollgepackt mit Emotionen und der Komplexität der Schule des 21. Jahrhunderts und zeigt den täglichen Wandel, der stattfinden kann, wenn vergangene Paradigmen und Traditionen in Frage gestellt werden und die Schüler an erster Stelle stehen.
Das entfesselte Potenzial des Modells der dienenden Führung und die entscheidende Bedeutung von Grundwerten, Visionen und strategischem Wandel werden mit Leidenschaft und Intensität angesprochen, während die beiden Kollegen gemeinsam entdecken, wie schnell sich eine Schule wirklich verändern kann, wenn sich alle Mitarbeiter auf das gleiche Ziel konzentrieren: eine großartige Schule zu schaffen, die die vielfältigen Bedürfnisse aller Kinder erfüllt - ohne Ausnahmen.
| ISBN: | 9781578867608 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 124 |
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