Bewertung:
Das Buch „Become Truly Great“ von Charles G. Chandler ist ein umfassender Leitfaden für effektives Management, der die Bedeutung der organisatorischen Effektivität gegenüber der bloßen Effizienz hervorhebt. Es integriert traditionelle Wirtschaftstheorien mit modernen Strategien und plädiert für zweckorientierte Organisationen, die dem Gemeinwohl dienen. Rezensionen heben die Praxisnähe, die klare Struktur und die Fähigkeit des Autors hervor, traditionelle Management-Paradigmen zu hinterfragen.
Vorteile:⬤ Definiert Begriffe und Konzepte klar und macht sie für Manager und angehende Führungskräfte zugänglich.
⬤ Integriert klassische Managementlehren mit zeitgenössischen Strategien.
⬤ Bietet einen praktischen Rahmen, um organisatorische Größe zu erreichen.
⬤ Ermutigt dazu, sich auf das Gemeinwohl zu konzentrieren und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
⬤ Bietet visuelle Hilfen und strukturierte Kapitel für ein leichteres Verständnis.
⬤ Möglicherweise spricht es nicht alle Leser an, insbesondere diejenigen, die kein Interesse an Management haben.
⬤ Einige Rezensionen weisen darauf hin, dass das Buch als dicht oder akademisch angesehen werden könnte, was das Leseerlebnis für manche erschweren könnte.
⬤ Erfordert Engagement und die Bereitschaft zur Veränderung, was für Organisationen, die neuen Ideen gegenüber resistent sind, entmutigend sein könnte.
(basierend auf 28 Leserbewertungen)
Become Truly Great: Serve the Common Good Through Management by Positive Organizational Effectiveness
Tugendhaft sein, Effektivität entdecken, wirklich groß werden
⬤ Erkennen Sie, warum "Effizienzdenken" eine Organisation ihres Potenzials beraubt;
⬤ Finden Sie heraus, warum Dysfunktion ein auftretendes Phänomen ist, wenn Sie sich willkürliche Ziele setzen;
⬤ Entdecken Sie, wie Arbeiter und Wissensarbeiter produktiv werden;
⬤ Verstehen Sie die Wirksamkeit und überprüfen Sie sie dann vor Ort durch direkte Beobachtung;
⬤ Anpassen der Angebote an Veränderungen im externen Umfeld;
⬤ Mit anderen Organisationen zusammenarbeiten, um den Kapitalismus für das Gemeinwohl zu managen.
Die effektive Organisation versteht ihr Umfeld, dient ihm auf innovative Weise und wird dafür belohnt. Es geht nicht um die Maximierung des Shareholder-Value, sondern um die Schaffung von Kundennutzen und von Produkten und Dienstleistungen, die bei den Kunden auf positive Resonanz stoßen.
Die Nachfrageseite hat immer die Kontrolle darüber, ob eine bestimmte Transaktion zustande kommt. Die Angebotsseite kann nur dann mit Volldampf vorankommen, wenn die Nachfrageseite zustimmt. Das Erreichen von Effektivität ist sowohl für die Organisation als auch für ihr Umfeld ein Gewinn. In einer weitreichenden Geschichte, die Fäden aus Geschichte, Wirtschaft, Technik, Biologie sowie Organisations- und Managementtheorie miteinander verwebt, leitet Charles Chandler einen neuen Managementansatz für Praktiker und Wissenschaftler ab. Er greift auf Pioniere wie Adam Smith, Frederick Winslow Taylor, Alfred D. Chandler, Milton Friedman und Peter Drucker zurück, um eine epische Geschichte auf fesselnde Weise zu erzählen. Das Ziel ist nichts Geringeres als die Reparatur des Managements (und die Rettung des Kapitalismus vor sich selbst).
| ISBN: | 9781946114280 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
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