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Walmart und Made in China sind praktisch ein Synonym.
Walmart importiert etwa 70 Prozent seiner Waren aus China. Mit fast zweihundert Walmarts in mehr als hundert chinesischen Städten ist Walmart nun auch im Einzelhandel in China stark vertreten. Was passiert, wenn der größte Einzelhändler der Welt und das größte Land der Welt miteinander ins Geschäft kommen? In diesem Buch untersucht eine Gruppe von dreizehn Experten aus verschiedenen Disziplinen die symbiotische, aber angespannte Beziehung zwischen diesen Giganten. Das Buch zeigt, wie Walmart anfing, seine Kosten zu senken, indem es seine amerikanischen Zulieferer umging und direkt in Asien einkaufte, und wie Walmarts schiere Größe alle anderen multinationalen Unternehmen übertrumpft hat, indem es die Beschaffungspreise drückte und als Nebenprodukt die Löhne der chinesischen Arbeiter drückte.
China ist auch ein einladendes Ziel für die globale Expansion von Walmart mit seinen Supermärkten. Da Chinas Mittelschicht wächst, sind das westliche Image und die erschwinglichen Waren der Kette sehr beliebt. Die Walmart-Zentrale in Arkansas exportiert eine einzigartige Unternehmenskultur und Management-Ideologie in die chinesischen Filialen, die seltsamerweise an die chinesischen Techniken der Mao-Ära zur Förderung der Loyalität erinnern. In drei Kapiteln wird das Leben eines Walmart-Filialleiters, eines untergeordneten Filialleiters und einer Kassiererin beschrieben. Ein weiteres Kapitel befasst sich mit den Löhnen der Mitarbeiter, freiwilligen Überstunden und der strengen Arbeitsdisziplin in den Filialen. Im Jahr 2006 nahm die offizielle chinesische Gewerkschaft das Unternehmen Walmart ins Visier, das in seinem Heimatland arbeitnehmerfeindlich ist, und es gelang ihr, in allen Filialen Gewerkschaftsfilialen einzurichten. Walmart in China zeigt das überraschende Ergebnis.
Mitwirkende: Diana Beaumont, Mitherausgeberin von China Labor News Übersetzungen.
Anita Chan, Technische Universität Sydney.
David J. Davies, Hamline Universität.
Nelson Lichtenstein, Universität von Kalifornien, Santa Barbara.
Scott E. Myers, Monterey Institut für Internationale Studien.
Eileen Otis, Universität von Oregon.
Pun Ngai, Polytechnische Universität Hongkong.
Katie Quan, Universität von Kalifornien, Berkeley.
Taylor Seeman, Hamline Universität.
Kaxton Siu, Australische Nationaluniversität.
Jonathan Unger, Australische Nationaluniversität.
Xue Hong, Normale Universität Ostchina.
Yu Xiaomin, Normale Universität Peking.
| ISBN: | 9780801477317 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 304 |
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