Bewertung:
Das Buch ist eine umfassende Untersuchung von Design Thinking und Innovation und wird für seine fesselnden Texte und praktischen Erkenntnisse gelobt. Es wird jedoch kritisiert, dass es veraltete Geschäftsfälle verwendet und eine etwas idealisierte Sicht von Design als universelle Lösung präsentiert.
Vorteile:⬤ Fesselnd und unterhaltsam zu lesen.
⬤ Bietet nützliche Einblicke in die Prinzipien des Design Thinking.
⬤ Gutes Einführungsmaterial für Anfänger.
⬤ Nützlich für die Anregung von Innovationsprozessen in verschiedenen Organisationen.
⬤ Hebt die Bedeutung von Empathie und Zusammenarbeit bei der Problemlösung hervor.
⬤ Enthält veraltete Business-Case-Beispiele.
⬤ Einige Rezensionen beschreiben, dass es sich eher um ein Verkaufsargument für Design und IDEO handelt, als um eine gründliche Analyse.
⬤ Es fehlt an Tiefe in den Fallstudien und geht nicht auf erfolglose Designversuche ein.
⬤ Kritisiert wird, dass ungesunde Arbeitsgewohnheiten im Streben nach Innovation gefördert werden.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation
Das Thema "Design Thinking" ist der Renner an den Business Schools, in den Unternehmen und zunehmend auch in der Boulevardpresse - zum großen Teil dank der Arbeit von IDEO, einer führenden Designfirma, und ihrem gefeierten CEO Tim Brown, der in diesem Buch zeigt, wie die Techniken und Strategien des Designs auf jeder Ebene des Unternehmens eingesetzt werden können.
Der Mythos der Innovation besagt, dass brillante Ideen vollständig aus den Köpfen von Genies heraussprudeln. In Wirklichkeit sind die meisten Innovationen das Ergebnis eines strengen Prüfungsprozesses, in dem großartige Ideen identifiziert und entwickelt werden, bevor sie als neue Angebote und Fähigkeiten realisiert werden.
Change by Design erklärt Design Thinking, den gemeinschaftlichen Prozess, bei dem die Sensibilität und die Methoden des Designers eingesetzt werden, um die Bedürfnisse der Menschen nicht nur mit dem technisch Machbaren, sondern auch mit dem wirtschaftlich Machbaren in Einklang zu bringen. Design Thinking wandelt Bedarf in Nachfrage um. Es ist ein auf den Menschen bezogener Ansatz zur Problemlösung, der Menschen und Organisationen zu mehr Innovation und Kreativität verhilft.
Das vor einem Jahrzehnt eingeführte Konzept des Design Thinking erfreut sich nach wie vor großer Beliebtheit an Wirtschaftshochschulen, in Unternehmen und zunehmend auch in der Presse - nicht zuletzt dank der Arbeit von IDEO, dem unbestritten weltweit führenden Unternehmen für Strategie, Innovation und Design unter der Leitung von Tim Brown. Wie er in diesem visionären Leitfaden - der jetzt mit zusätzlichem Material, einschließlich neuer Fallstudien und einer neuen Einleitung, aktualisiert wurde - deutlich macht, ist Design Thinking nicht nur auf die so genannte Kreativbranche oder auf Menschen, die im Designbereich arbeiten, anwendbar. Es ist eine Methode, die von Organisationen wie Kaiser Permanente eingesetzt wurde, um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern, indem sie die Art und Weise, wie ihre Krankenschwestern den Schichtwechsel bewältigen, überprüften, oder von Kraft, um das Lieferkettenmanagement zu überdenken.
Change by Design ist kein Buch von Designern für Designer.
Es ist ein Buch für kreative Führungskräfte, die Design Thinking auf jeder Ebene einer Organisation, eines Produkts oder einer Dienstleistung einführen wollen, um neue Alternativen für Unternehmen und Gesellschaft zu schaffen.
--Ivy Ross, leitende Vizepräsidentin für Marketing, The Gap.
| ISBN: | 9780062856623 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 304 |
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