Bewertung:
Das Buch wird für seine praktischen Einblicke in Führung und Teamarbeit hoch gelobt, da es die Bedeutung der Intentionalität bei Führungsentscheidungen hervorhebt. Es bietet wertvolle Anleitungen für die Schaffung einer positiven Teamkultur und die Ausrichtung der Teammitglieder auf ein gemeinsames Ziel. Die Autoren werden für ihre Beiträge zum Verständnis der Teamdynamik gelobt.
Vorteile:⬤ Praktische Erkenntnisse, die auf alle Arten von Teams anwendbar sind.
⬤ Betont die Bedeutung von Führungsentscheidungen und Absichtserklärungen.
⬤ Bietet Anleitung zur Schaffung einer unterstützenden und vertrauensvollen Teamkultur.
⬤ Relevant für Führungskräfte auf allen Ebenen, von der ersten Reihe bis zu Führungskräften.
⬤ Enthält reale Geschichten und Erfahrungen, die das Material bereichern.
Einige könnten die Konzepte als zu vertraut empfinden, wenn sie bereits über umfangreiche Erfahrungen mit Teamarbeit und Führung verfügen. Es werden keine spezifischen Kritikpunkte genannt, aber der intensive Fokus auf Teamarbeit ist möglicherweise nicht für alle Organisationen gleichermaßen geeignet.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
Teamwork macht den Traum wahr.
Oder auch nicht. Der Mensch ist dazu verdrahtet, Verbindungen zu knüpfen, aber das bedeutet nicht, dass er von Natur aus für Teamarbeit ausgerüstet ist.
Zu viele Menschen finden, dass die Arbeit mit anderen sie unglücklich macht, ihre Zeit vergeudet und ihnen am Ende des Tages das Gefühl gibt, den Hund zu treten. What Great Teams Do Great ist ein praktischer Leitfaden für die Aktivierung der Macht der Wahl und der richtigen Teamprozesse, die Begeisterung, eine gemeinsame Mission, Vertrauen und Zusammenarbeit schaffen, um kühne Ziele zu erreichen (und dabei Spaß zu haben).
| ISBN: | 9781646630288 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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