Bewertung:
Das Buch unterstreicht die Bedeutung von Führung und Teamarbeit und bietet praktische Einsichten und Strategien für die Bildung effektiver Teams. Es ist für alle, die mit Teamdynamik zu tun haben, sehr empfehlenswert, da es die Bedeutung von bewussten Entscheidungen und der Förderung einer unterstützenden Kultur hervorhebt.
Vorteile:Bietet praktische Einsichten und reale Geschichten, die für Teams aller Größen und Strukturen relevant sind, betont die Bedeutung von Führung in der Teamarbeit, enthält wertvolle Leitlinien für die Schaffung einer vertrauensvollen und offenen Teamkultur, geschrieben von sachkundigen Autoren mit praktischen Erfahrungen.
Nachteile:Einige Leser werden vielleicht feststellen, dass die Konzepte nicht neu oder bahnbrechend sind, wenn sie bereits mit Teamwork-Strategien vertraut sind; mögliche Einschränkungen in der Anwendbarkeit für nicht teambasierte Umgebungen.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
"Wenn Sie dieses Buch einmal lesen, werden Sie inspiriert sein. Wenn Sie es regelmäßig nutzen, werden Sie transformiert."
--Mary R. Flack, MD.
Geschäftsführender Direktor, Entzündung, Boehringer-Ingelheim Pharma.
Teamwork macht den Traum wahr.
Oder auch nicht. Der Mensch ist dazu verdrahtet, Verbindungen zu knüpfen, aber das bedeutet nicht, dass er von Natur aus für Teamarbeit ausgestattet ist. Zu viele Menschen finden, dass die Arbeit mit anderen sie unglücklich macht, ihre Zeit vergeudet und ihnen am Ende des Tages das Gefühl gibt, den Hund zu treten. What Great Teams Do Great ist ein praktischer Leitfaden für die Aktivierung der Macht der Wahl und der richtigen Teamprozesse, die Begeisterung, eine gemeinsame Mission, Vertrauen und Zusammenarbeit schaffen, um kühne Ziele zu erreichen (und dabei Spaß zu haben).
| ISBN: | 9781646630301 |
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| Einband: | Hardcover |
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