Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch bietet eine einzigartige Perspektive auf das Thema Führung durch die Brille der Philosophie und vertritt die Ansicht, dass philosophische Einsichten für das Verständnis und die Verbesserung von Führungspraktiken unerlässlich sind. Es bietet einen reichhaltigen Inhalt mit praktischen Ideen, historischen philosophischen Konzepten und Anwendungen aus dem wirklichen Leben, die darauf abzielen, moderne Arbeitsplätze in humanere Umgebungen zu verwandeln. Viele Rezensenten fanden das Buch aufschlussreich, erfrischend und relevant für aktuelle Fragen der Führung.
Vorteile:⬤ Aufschlussreiche Integration von Philosophie und Führungskonzepten.
⬤ Bietet praktische Anwendungen und Beispiele aus dem wirklichen Leben.
⬤ Fesselnder Schreibstil mit Humor und Geschichten.
⬤ Ermutigt zu einer durchdachten Führung, die sich am menschlichen Wohlergehen orientiert.
⬤ Geeignet für Führungskräfte auf allen Ebenen und in verschiedenen Bereichen.
⬤ Geht auf aktuelle existenzielle Herausforderungen in der Unternehmenswelt ein.
⬤ Manche mögen die philosophischen Diskussionen als herausfordernd oder abstrakt empfinden.
⬤ Es wird angedeutet, dass die Kluft zwischen den vorgeschlagenen Ideen und der tatsächlichen Unternehmenspraxis beträchtlich sein kann.
⬤ Einige Rezensenten waren der Meinung, dass nicht alle Verbindungen zwischen individuellem Ethos und gewünschten Ergebnissen angemessen hergestellt wurden.
(basierend auf 8 Leserbewertungen)
Originaltitel:
What Philosophy Can Teach You about Being a Better Leader
Inhalt des Buches:
Jahrzehntelang haben wir uns von Managementtheoretikern, Organisationspsychologen und Wirtschaftswissenschaftlern sagen lassen, wie wir das Beste aus den Menschen am Arbeitsplatz herausholen können. Das Ergebnis? Die Menschen sind uninspiriert, fühlen sich wie Rädchen in einer Maschine und ziehen es vor, die traditionellen Arbeitsstrukturen hinter sich zu lassen. Mit Zahlen und Produktivität kommt man nicht weit.
What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader bietet einen anderen Weg, der es Ihnen ermöglicht, sich wieder auf die humanistischen Werte der Arbeit zu besinnen. Dieses Buch wendet sich der Philosophie zu und zeigt auf, was sie uns darüber lehrt, wie wir Erfüllung finden und ein gutes Leben führen können, und wie Sie Ihre Mitarbeiter wieder einbinden können, indem Sie sie als Menschen und nicht nur als Werkzeuge im Prozess betrachten.
Die vier Autoren argumentieren, dass der Aufstieg der "allmächtigen Führungskraft", die sich darauf konzentriert, etwas zu erzählen, anstatt zu führen, eine neue Generation von feudalen CEOs hervorzubringen droht und dass dem entgegengewirkt werden muss. Mit Hilfe von Aristoteles, Sokrates, Kant und Nietzsche sowie einer ganzen Reihe anderer brillanter Köpfe stellen sie die traditionellen Managementpraktiken auf den Kopf und zeigen, wie die Abkehr von traditionellen, hierarchischen, risikofokussierten Kontrollstrukturen zu einem besseren Engagement der Mitarbeiter, einer höheren Produktivität und besseren Ergebnissen für das gesamte Unternehmen führen kann.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780749493165 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 232 |
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