Bewertung:
Das Buch bietet Ausbildern ein umfassendes Toolkit für den Trainingstransfer mit praktischen Tipps und detaillierten Erläuterungen zur effektiven Gestaltung von Trainingseinheiten und zur Einbindung der Teilnehmer. Es wird für seinen klaren und strukturierten Inhalt gelobt, der es als Nachschlagewerk für Trainingsexperten geeignet macht.
Vorteile:Umfassendes Toolkit mit praktischen Tipps, klare Erklärungen von effektiven Trainingskonzepten, gut strukturiert und leicht verständlich, ideal für praxisorientierte Trainer, enthält konkrete Tools für den täglichen Einsatz im Training.
Nachteile:Einige Rezensenten erwähnten keine Nachteile, deuteten aber an, dass es möglicherweise nicht alle möglichen Umstände im Training abdeckt oder dass fortgeschrittene Trainer es als grundlegend empfinden könnten.
(basierend auf 3 Leserbewertungen)
What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness
Die meisten Seminare sind nutzlos - das ist ein offenes Geheimnis in HR-Kreisen. Weniger als 20 Prozent dessen, was die Teilnehmer angeblich lernen, wird tatsächlich in die Praxis umgesetzt.
Kein Wunder, dass Ausbildungsprogramme regelmäßig den Budgetkürzungen zum Opfer fallen. Dieses Buch fasst 100 Jahre Transferforschung zusammen und zeigt, dass der Erfolg von Transfermaßnahmen machbar ist. Die 12 Hebel der Transfereffektivität(R) stellen den Kern der wissenschaftlichen Forschung für HR-Praktiker dar.
Wenn Sie mit ihnen vertraut sind, wissen Sie, was den Transfererfolg bestimmt und wie Sie ihn steuern können. Dieses Buch präsentiert einen schlüssigen Rahmen, der auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage basiert, zusammen mit mehr als 50 Instrumenten und Interventionen, die Personalentwickler, Schulungsanbieter und Ausbilder nutzen können, um die Effektivität eines jeden Schulungskurses oder -programms zu maximieren.
„Ein Muss für jeden, der sicherstellen will, dass sich Investitionen in die Weiterbildung auszahlen. Robert O.
Brinkerhoff „Dieses Buch gibt Ihnen die Ergebnisse einer sorgfältigen Überprüfung der Literatur zum Thema Transfer von Schulungen an die Hand und setzt diese Erkenntnisse in praktische Schritte um, unterstützt durch kluge Ratschläge zu den Wahrheiten und Fallen des Transfers. Nach der Lektüre dieses Buches WERDEN Sie Ihre Trainingskurse ändern wollen, und die Erklärungen aus der Forschung werden Ihnen die Glaubwürdigkeit verleihen, die Sie brauchen, um andere auf diesem Weg um Hilfe zu bitten.“ Paul Matthews.
| ISBN: | 9783746996776 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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