Bewertung:
Das Buch bietet eine zum Nachdenken anregende und leicht verständliche Einführung in die aktuellen Diskussionen über Arbeit, einschließlich ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen und der Rolle der Regierung. Es behandelt verschiedene Themen wie Robotik, die Gig-Economy und den demografischen Wandel und betont, dass die Ergebnisse von der Beteiligung verschiedener Akteure abhängen. Das Buch bietet einen nützlichen Überblick für verschiedene Zielgruppen, für eine tiefer gehende Untersuchung wird jedoch weitere Lektüre empfohlen.
Vorteile:Klare und leicht zu lesende, gründliche Einführung in die aktuelle Arbeitsdiskussion, die die gesellschaftlichen Auswirkungen der Arbeit hervorhebt, aktuelle Themen wie KI und die Gig-Economy anspricht und für ein breites Publikum, einschließlich Studenten und politische Entscheidungsträger, geeignet ist.
Nachteile:Die Empfehlungen sind nicht bahnbrechend, und das Buch bietet nur einen Überblick, was darauf hindeutet, dass die Leser für ein tieferes Verständnis zusätzliche Ressourcen benötigen.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
What Do We Know and What Should We Do about the Future of Work?
Eine hervorragende Zusammenfassung darüber, warum und wie wir arbeiten“ (Zeitschrift People Management)
Was wissen wir über den aktuellen Stand von Arbeit und Beschäftigung und wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Professor Melanie Simms gibt einen weitreichenden Überblick über die bezahlte Beschäftigung im Vereinigten Königreich und untersucht, warum wir arbeiten, wie wir arbeiten und wie die Zukunft der Arbeit angesichts des demografischen Wandels und der Einführung moderner Technologien aussehen wird.
Von Null-Stunden-Verträgen, der Gig-Economy und dem allgemeinen Grundeinkommen bis hin zu Automatisierung, Robotik und künstlicher Intelligenz analysiert Simms die drängendsten Probleme, mit denen die traditionelle Beschäftigung konfrontiert ist. Anschließend skizziert er vier vorrangige Bereiche, in denen das Vereinigte Königreich die Regulierung verstärken sollte, um die kommenden Herausforderungen effektiver zu bewältigen, aber auch, um Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Managern Vorteile zu bieten.
ÜBER DIE REIHE: Die Reihe „Was wissen wir, und was sollten wir tun...? bietet den Lesern kurze, aktuelle Übersichten über wichtige Themen, die in der modernen Gesellschaft und in den Medien oft falsch dargestellt, vereinfacht oder missverstanden werden. Jedes Buch wird von einem führenden Sozialwissenschaftler verfasst, der in dem betreffenden Fachgebiet einen guten Ruf genießt. Der Herausgeber der Reihe ist Professor Chris Grey, Royal Holloway, University of London.
| ISBN: | 9781526463463 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
| Seitenzahl: | 88 |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
