Wege zur Leistung: Ein Leitfaden für die Transformation von sich selbst, Ihrem Team und Ihrer Organisation

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5,0 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch dient als inspirierender Leitfaden für die persönliche Transformation und die Verbesserung von Führungsqualitäten, wobei der Schwerpunkt auf der Selbstführung und der Notwendigkeit einer kontinuierlichen persönlichen Entwicklung liegt, um andere effektiv zu führen.

Vorteile:

Das Buch ist fesselnd und leicht zu lesen, gefüllt mit Humor, Zitaten und praktischen Beispielen. Es bietet wertvolle Einblicke in Führung und persönliches Wachstum und betont, dass Führungskräfte durch Erfahrung entstehen. Gelobt wird das Präsentationsformat mit strukturierten Abschnitten, in denen Erfolgsstrategien und Fallstricke aufgezeigt werden. Es werden sowohl berufliche als auch persönliche Aspekte der Führung angesprochen und zum Nachdenken und zur Anwendung der Konzepte angeregt.

Nachteile:

Einige Leser werden feststellen, dass die in diesem Buch vorgestellten Grundsätze nicht völlig neu sind, da der Autor einräumt, dass es sie schon seit Jahrzehnten gibt. Wer auf der Suche nach einzigartigen oder neuartigen Erkenntnissen ist, könnte enttäuscht sein, denn das Buch konzentriert sich auf die Wiederentdeckung bewährter Ideen und nicht auf die Einführung bahnbrechender neuer Konzepte.

(basierend auf 2 Leserbewertungen)

Originaltitel:

Pathways to Performance: A Guide to Transforming Yourself, Your Team, and Your Organization

Inhalt des Buches:

Pathways to Performance enthält Hunderte von praktischen Anleitungen ("Pathways and Pitfalls") in zwei parallelen Pfaden - Strategien zur Verbesserung von Teams oder Organisationen sowie ergänzende Techniken zur persönlichen Veränderung.

Die Themen umfassen: * Abweichen vom Pfad der Verbesserung: Das tödliche Dutzend Misserfolgsfaktoren * Die High-Performance-Balance: Dinge managen, Menschen leiten * Selbstführung: Alles beginnt mit Ihnen * Das große Bild: Eine Karte der Verbesserungspfade und -passagen * Fokus und Kontext: Vision, Werte und Zweck * Innovation und organisatorisches Lernen * Ziele und Prioritäten setzen, Organisation und Zeitmanagement * Planung und Umsetzung von Verbesserungen * Kontrollpunkte für Veränderungen und Meilensteine für Verbesserungen Pathways to Performance verbindet persönliche und berufliche Erfahrungen mit umfangreichen Forschungsergebnissen, aufschlussreichen Zitaten, einer Prise Humor und einfachen konzeptionellen Modellen. Dieses leicht zu lesende, umfassende Buch zeigt Ihnen, wie Sie sich im Gleichschritt mit den Veränderungen, die Sie in Ihrem Team oder Ihrer Organisation vornehmen, verbessern können - und bringt Sie und Ihre Organisation auf den Weg einer wirklich effektiven Verbesserung.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781894933582
• Autor: Jim Clemmer
• Verlag: Clemmer Group
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch