Bewertung:
Das Buch erörtert die Unterschiede zwischen den Generationen am Arbeitsplatz und konzentriert sich dabei auf Traditionalisten, Babyboomer, Gen-Xer und Millennials. Es bietet Einblicke in die Art und Weise, wie diese verschiedenen Generationen Erfolg und Belohnungen wahrnehmen, und hebt die Konflikte hervor, die entstehen, wenn sie zusammenarbeiten. Der konversationelle Stil macht den Inhalt zugänglich, und das Buch gilt als hervorragende Ressource für Manager und alle, die die Dynamik der Generationen am Arbeitsplatz verstehen wollen.
Vorteile:Informativ und gut lesbar, mit zahlreichen Beispielen und Lösungen zur Verbesserung der Dynamik am Arbeitsplatz. Der Hintergrund der Autoren verleiht ihnen Glaubwürdigkeit, und der Schreibstil ist ansprechend. Das Buch ist besonders für Führungskräfte nützlich und bietet wertvolle Einblicke in die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Generationen.
Nachteile:Das Buch ist stark auf geschäftliche Zusammenhänge ausgerichtet, was seine Anwendbarkeit außerhalb dieses Bereichs einschränken könnte. Die Rolle der Millennials wird zwar angesprochen, aber nicht vertieft, was einige Leser vermissten. Darüber hinaus merkten einige Rezensenten an, dass es sich veraltet anfühlt und in seiner Perspektive US-zentrisch ist.
(basierend auf 40 Leserbewertungen)
When Generations Collide PB
Wenn sich Ihr Arbeitsplatz wie ein Schlachtfeld anfühlt und Ihre Kollegen sich manchmal wie Gegner verhalten, sind Sie nicht allein. Heute stehen sich vier Generationen am Konferenztisch gegenüber, und das Potenzial für Konflikte und Verwirrung war noch nie so groß.
⬤ Traditionalistische Arbeitnehmer mit ihrer „Kopf runter, vorwärts und aufwärts“-Einstellung leben eine Arbeitsethik, die während der Großen Depression geprägt wurde.
⬤ Achtzig Millionen Baby-Boomer schwanken zwischen ihrem überwältigenden Bedürfnis nach Erfolg und ihrem wachsenden Wunsch, das Leben zu entschleunigen und zu genießen.
⬤ Die Generation X versucht, sich ständig zu beweisen, mag aber das Image nicht, übermäßig ehrgeizig, respektlos und respektlos zu sein.
⬤ Die Millennials, die neu ins Berufsleben eintreten, mischen Intelligenz mit sozialem Bewusstsein und versprechen, die Unternehmenslandschaft weiter zu verändern.
Dieses aufschlussreiche Buch bietet praktische Methoden, um die Kluft zwischen den Generationen zu schließen. Mit effektiven Werkzeugen zur Einstellung, Bindung, Motivation und Verwaltung jeder Generation können Sie jetzt Teamarbeit statt Krieg am heutigen Hochleistungsarbeitsplatz schaffen - wo in jedem Alter die Produktivität zählt.
| ISBN: | 9780066621074 |
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| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 384 |
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