Bewertung:
Das Buch „When Cultures Collide: Leading Across Cultures“ von Richard D. Lewis wird für seine aufschlussreiche Erforschung kultureller Unterschiede und ihrer Auswirkungen auf Wirtschaft und Kommunikation hoch gelobt. Die Rezensenten heben die Nützlichkeit des Buches für alle hervor, die in einem multikulturellen Umfeld arbeiten, da es detaillierte Informationen über verschiedene Länder und deren kulturelle Werte liefert und gleichzeitig praktische Ratschläge für interkulturelle Interaktionen bietet. Einige Rezensenten merkten jedoch an, dass Teile des Inhalts veraltet erscheinen könnten, und es gab kleinere Probleme wie Druckfehler und den Wunsch nach mehr Informationen in bestimmten Bereichen.
Vorteile:⬤ Bietet ein umfassendes Verständnis der kulturellen Unterschiede in 90 Ländern.
⬤ Bietet praktische Einblicke für Führungskräfte und Personen, die in einem multikulturellen Umfeld arbeiten.
⬤ Gut strukturiert, so dass sich der Leser bei Bedarf auf bestimmte Kulturen konzentrieren kann.
⬤ Fesselnd und leicht zu lesen mit vielen Aha-Erlebnissen.
⬤ Dient als wertvolles Nachschlagewerk für zwischenmenschliche Anpassungsfähigkeit und Kommunikation.
⬤ Die klaren Erklärungen und nachvollziehbaren Beobachtungen des Autors werden sehr geschätzt.
⬤ Einige Abschnitte werden als veraltet angesehen und spiegeln möglicherweise nicht die aktuelle kulturelle Dynamik wider.
⬤ Einige Leser hatten Druckfehler oder Probleme mit der Ausgabe, die sie erhalten haben.
⬤ Einige wünschten sich detailliertere Inhalte über verschiedene Kulturen.
⬤ Die Diagramme der Kommunikationsmuster wurden von einigen Lesern als verwirrend empfunden.
(basierend auf 96 Leserbewertungen)
When Cultures Collide: Leading Across Cultures
Ein unschätzbares Hilfsmittel für die Planung praktischer Strategien zur erfolgreichen Zusammenarbeit in zunehmend unterschiedlichen Unternehmenskulturen. Fesselnd und gründlich recherchiert." - Daily Telegraph
Eine umfassende Neuauflage des Klassikers, der die Art und Weise, wie Geschäfte über Kulturen hinweg und rund um den Globus geführt werden, revolutioniert hat. Die vierte Auflage gibt Führungskräften und Managern praktische Strategien an die Hand, um Unterschiede zu nutzen und erfolgreich in unterschiedlichen Unternehmenskulturen zu arbeiten.
Der interkulturelle Experte und internationale Geschäftsmann Richard Lewis hat den Umfang seines bahnbrechenden Werks über globale Wirtschaft und Kommunikation erheblich erweitert, um den zunehmenden Einfluss und die seismischen Veränderungen in vielen Regionen der Welt zu erfassen. Das Buch wurde gründlich aktualisiert, um die neuesten politischen Ereignisse und kulturellen Veränderungen einzubeziehen und neun neue Länder zu berücksichtigen, um Europa zu vervollständigen und den Umfang des Buches zu erweitern. Auf der Grundlage seines LMR-Modells gibt Lewis Führungskräften und Managern praktische Strategien an die Hand, um Unterschiede zu akzeptieren und in immer vielfältigeren Geschäftskulturen erfolgreich zu arbeiten.
| ISBN: | 9781473684829 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 576 |
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