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Who Wins in a Digital World?: Strategies to Make Your Organization Fit for the Future
Wie sich Unternehmen an ein sich ständig veränderndes Geschäftsumfeld anpassen können, indem sie flexibel, aber zielgerichtet sind, Veränderungen annehmen und schnell handeln.
In der neuen digitalen Welt gibt es immer mehr Unbekannte. Unsere Fähigkeit, den Anforderungen des Wandels gerecht zu werden, ist zu einer Voraussetzung für den Erfolg geworden. Das ist nicht einfach. Wir arbeiten nicht mehr so wie im letzten Jahr. Nächstes Jahr wird sich alles wieder ändern. Wenn eine Organisation die Realitäten des Wandels nicht annimmt, wird sie von denjenigen, die dies tun, belagert werden. Who Wins in a Digital World erklärt, wie sich Unternehmen an ein sich ständig veränderndes Geschäftsumfeld anpassen können, indem sie flexibel, aber fokussiert sind, den Wandel in all seiner Unübersichtlichkeit annehmen und schnell handeln.
In Artikeln, die ursprünglich in der MIT Sloan Management Review erschienen sind, erörtern Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft die digitale Anpassungsfähigkeit und erklären, wie Unternehmen und Einzelpersonen in der Lage sein müssen, sich in ihren Rollen zu behaupten, wenn sich die Technologie und das Wettbewerbsumfeld weiterentwickeln. Sie heben Strategien und Denkweisen hervor, die den Wandel fördern können, darunter Mut im Angesicht der Digitalisierung, ein Fokus auf Zusammenarbeit und ein Plan für künstliche Intelligenz. Und sie gehen auf die Notwendigkeit von Schnelligkeit ein, wie ein Teilnehmer erklärt: "Erst implementieren, dann Fragen stellen (oder gar nicht).".
Sobald ein Unternehmen die Tatsache akzeptiert, dass der technologische Wandel fortlaufend und unvermeidlich ist, geht es mehr um Chancen und weniger um Herausforderungen. Dieses Buch zeigt, dass der Wandel anregend und aufregend sein kann und dass man ihn begrüßen sollte.
(Mitwirkende)
Stephen J. Andriole, Jacques Bughin, Thomas H. Davenport, Nathan Furr, Lynn J. Good, David Kiron, Edward E. Lawler III, Vikram Mahidhar, Paul Michelman, Jeanne Ross, Paul J. H. Schoemaker, Andrew Shipilov, Charles Sull, Donald Sull, Philip E. Tetlock, Stefano Turconi, Nicolas van Zeebroeck, Peter Weill, Thomas Williams, Stephanie L. Woerner, Christopher G. Worley, James Yoder.