Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Who Not How“ von Dan Sullivan und Benjamin Hardy unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit gegenüber der Selbstständigkeit für Unternehmer. Es ermutigt die Leser, sich darauf zu konzentrieren, die richtigen Leute zu finden („Wer“), um ihre Ziele zu erreichen, anstatt zu versuchen, alles selbst herauszufinden („Wie“). Während viele die Erkenntnisse als transformativ und anwendbar empfinden, kritisieren einige die Länge des Buches und die vermeintliche Selbstdarstellung der Autoren.
Vorteile:⬤ Bietet einen starken Mentalitätswechsel von der Selbstständigkeit zur Zusammenarbeit.
⬤ Bietet umsetzbare Ratschläge zum Delegieren und zur Nutzung der Talente von Teammitgliedern.
⬤ Viele Leser fanden es lebensverändernd und inspirierend, mit praktischen Rahmenbedingungen, die exponentielles Wachstum fördern.
⬤ Fesselnd und leicht zu lesen, viele empfehlen es für Unternehmer und Wirtschaftsführer.
⬤ Einige Leser sind der Meinung, dass das Konzept zu sehr in die Länge gezogen ist und auf ein kürzeres Format hätte reduziert werden können.
⬤ Kritik an der Autorenschaft: Es wird behauptet, dass es eher wie eine Eigenwerbung für Dan Sullivan wirkt.
⬤ Der Wunsch nach konkreteren Beispielen für die Identifizierung und Anwerbung von „Whos“.
⬤ Einige fanden, dass es dem Buch an fundierten Argumenten mangelt und es sich um Eigenwerbung handelt.
(basierend auf 304 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork
Inhalt des Buches:
Der weltweit führende Coach für Unternehmertum zeigt Ihnen, wie Sie einen Mentalitätswandel vollziehen können, der die Tür zu explosivem Wachstum und grenzenlosen Möglichkeiten öffnet - in Ihrem Unternehmen und in Ihrem Leben.
Hatten Sie jemals eine neue Idee oder ein Ziel, das Sie begeistert, aber nicht genug Zeit, um es umzusetzen? Was ist mit einem Ziel, das Sie wirklich erreichen wollen, aber nicht können, weil Sie es hinauszögern, anstatt zu handeln? Haben Sie das Gefühl, dass die Dinge nur dann erledigt werden können, wenn Sie sie tun? Aber was wäre, wenn es nicht so wäre? Was wäre, wenn Sie ein Team von Menschen um sich herum hätten, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen (während Sie ihnen helfen, die ihren zu erreichen)?
Wenn wir etwas erreichen wollen, sind wir darauf trainiert, uns zu fragen: "Wie kann ich das tun? "Nun, es gibt eine bessere Frage, die man stellen kann. Eine, die eine ganz neue Welt der Leichtigkeit und des Erfolges eröffnet. Der erfahrene Coach Dan Sullivan kennt die Frage, die wir stattdessen stellen sollten: "Wer kann das für mich tun? ".
Das mag einfach erscheinen. Und das ist es auch. Aber lassen Sie sich nicht von der fehlenden Komplexität täuschen. Wenn Sie diese Frage meistern, werden Sie schnell lernen, wie Milliardäre und erfolgreiche Unternehmer wie Dan unglaubliche Geschäfte und persönliche Freiheit aufbauen.
In diesem Buch lernen Sie, wie Sie diesen wesentlichen Paradigmenwechsel vollziehen können, damit Sie:
Bauen Sie effektiv ein erfolgreiches Unternehmen auf, ohne sich dabei umzubringen.
Unmittelbar 1.000+ Stunden Arbeit freisetzen, die Sie sowieso nicht machen sollten.
Umgehen Sie die typische Knappheit und den Niedergang des Alterns und andere gesellschaftliche Normen.
Vergrößern Sie Ihre Vision in allen Lebensbereichen und bauen Sie Teams von WHOs auf, die Sie bei dieser Vision unterstützen.
Lassen Sie sich nie wieder in Ihren Zielen und Ambitionen einschränken.
Erweitern Sie Ihre Fülle an Reichtum, Innovation, Beziehungen und Freude.
Bauen Sie sich ein Leben auf, in dem alles, was Sie tun, Ihre Entscheidung ist - wie Sie Ihre Zeit verbringen, wie viel Geld Sie verdienen, die Qualität Ihrer Beziehungen und die Art Ihrer Arbeit, die Sie tun.
Um diesen Wandel zu vollziehen, müssen Sie Ihr Gehirn darauf trainieren, Ihr Potenzial nicht länger auf der Grundlage dessen zu begrenzen, was Sie allein tun können, sondern sich stattdessen auf die nahezu unendlichen und endlosen Verbindungen zwischen Ihnen und anderen Menschen sowie auf die grenzenlose Transformation zu konzentrieren, die durch diese Verbindungen möglich ist.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781401960582 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 208 |
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