Leserbewertungen
Zusammenfassung:Die Rezensionen zu „The HR Change Toolkit“ heben das Buch als ansprechendes und praktisches Hilfsmittel sowohl für Personalfachleute als auch für diejenigen hervor, die sich für moderne Personalpraktiken interessieren. Die Leser schätzen den unkomplizierten Schreibstil, den nützlichen Rahmen und die vernünftige Herangehensweise an die Herausforderungen der Personalarbeit, insbesondere in einem sich schnell verändernden Umfeld.
Vorteile:Das Buch wird für sein leicht zu lesendes Format, seine praktischen Tipps, seine neuen Perspektiven auf das Personalwesen und seinen fesselnden Schreibstil gelobt. Viele finden es inspirierend und nachdenklich, da es ihnen hilft, ihre HR-Ansätze zu überdenken und neue Ideen umzusetzen. Das Buch ist sowohl für erfahrene Personalfachleute als auch für Neueinsteiger eine wertvolle Ressource.
Nachteile:In einigen Rezensionen wird darauf hingewiesen, dass das Buch zwar hervorragend für HR-Fachleute geeignet ist, sich aber in erster Linie auf HR-Themen konzentriert und für Personen außerhalb des Fachgebiets weniger geeignet ist. Dies ist jedoch kein wesentlicher Nachteil, der in mehreren Rezensionen erwähnt wird.
(basierend auf 22 Leserbewertungen)
Originaltitel:
HR Change Toolkit: Your complete guide to making it happen
Inhalt des Buches:
Lucy Adams' Bestseller HR Disrupted (2017) forderte einen radikalen Wandel im Umgang mit unserer wichtigsten Ressource - unseren Mitarbeitern.
Jetzt hat sie ein Handbuch für HR-Fachleute erstellt, das genau zeigt, wie man den Wandel vollzieht, um eine Funktion zu schaffen, die für weltweit führende Unternehmen des 21.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781788602396 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 272 |
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