Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch „Values-Driven Leadership“ von Aubrey Malphurs bietet Führungskräften eine praktische Anleitung, um persönliche und organisatorische Werte in Einklang zu bringen. Es ist gut strukturiert und enthält Instrumente und Übungen, die es Führungskräften erleichtern, Kernwerte zu bewerten und umzusetzen. Während viele Leser das Buch als unschätzbar wertvoll für die persönliche und organisatorische Wertediskussion empfinden, gibt es Kritik an der Wiederholung und Ausführlichkeit einiger Abschnitte.
Vorteile:Klarer und prägnanter Schreibstil, der das Buch leicht verständlich macht.
Nachteile:Bietet praktische Hilfsmittel und Übungen zur Bewertung und Abstimmung von Werten.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Values-Driven Leadership: Discovering and Developing Your Core Values for Ministry
Inhalt des Buches:
Was sind die Grundwerte Ihres Dienstes?
Values-Driven Leadership ist ein Pionierwerk, das kirchlichen und übergemeindlichen Führungskräften helfen soll, das innovative Konzept der Grundwerte einer Organisation zu verstehen. Jede kirchliche Organisation hat eine Reihe von Grundwerten, die das Ziel der Organisation bestimmen. Das Verständnis und die Umsetzung dieser Grundwerte sind der Schlüssel zu einer leistungsstarken Arbeit.
In dieser überarbeiteten Ausgabe bietet Aubrey Malphurs wichtige Einblicke in neue Forschungsergebnisse auf dem Gebiet der Führung und beschreibt Techniken, um diese Erkenntnisse in der Praxis umzusetzen. Nachdem Sie die Konzepte in Values-Driven Leadership erforscht haben, werden Sie in der Lage sein, konkrete Schritte zu unternehmen, um die Werte Ihres Dienstes in einem Credo oder einer Werteerklärung festzuhalten und sich auf Ihre Mission zu konzentrieren. Diese Ausgabe enthält.
- Hilfreiche Diskussionsfragen.
- Überprüfungen der Grundwerte.
- Eine Bestandsaufnahme der Bereitschaft zur Veränderung, die Ihnen und Ihrem Ministerium hilft, die Bereiche zu identifizieren, die der Aufmerksamkeit bedürfen.
- Die neueste Forschung über Werte.
- Neue Erkenntnisse über die Unterschiede zwischen Werten und Überzeugungen.
Ein nützliches Buch für Einzelpersonen, Vorstände, Ausschüsse und Leitungsteams.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780801065163 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2004 |
| Seitenzahl: | 188 |
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