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Zusammenfassung:Das Buch „Reform Dynamics in Japan: Exit and Voice“ von Leonard Schoppa erörtert, wie die Dynamik von ‚Exit‘ und ‚Voice‘, basierend auf dem Modell von Albert Hirschman, die Reformpolitik in Japan beeinflusst. Schoppa untersucht die Rolle von Unternehmen und Frauen bei der Gestaltung dieser Reformen, insbesondere während der Nachkriegszeit und der in den 1990er Jahren aufgetretenen Krisen.
Vorteile:Die Autorin wendet ein theoretisches Modell zur Analyse komplexer wirtschaftlicher und sozialer Probleme in Japan an und gibt klare Einblicke in die Umstände, die Reformen begünstigen. Die Fallstudien, die das Handeln von Unternehmen und Frauen veranschaulichen, sind gut recherchiert und zeigen die praktischen Implikationen des Rahmens für Ausstieg und Mitsprache. Das Buch hebt bedeutende Erfolge bei Reformen in der Altenpflege hervor, die auf kollektiven Forderungen beruhen, und zeigt das Potenzial organisierter Bemühungen auf.
Nachteile:Einige Leser könnten die Konzentration auf theoretische Modelle als einschränkend empfinden, da das Buch wirtschaftliche und soziale Dimensionen miteinander verwebt, die für diejenigen, die eine geradlinige Darstellung suchen, zu komplex sein könnten. Darüber hinaus könnte die Diskussion der Einschränkungen, mit denen Frauen in der Arbeitswelt konfrontiert sind, bei einigen Lesern den Wunsch nach einer tieferen Erforschung dieser Herausforderungen und ihrer breiteren gesellschaftlichen Auswirkungen wecken.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Race for the Exits: The Unraveling of Japan's System of Social Protection
Inhalt des Buches:
Entgegen allen Erwartungen hat Japans lang anhaltende Rezession keine nachhaltige politische Bewegung ausgelöst, um die schlecht funktionierende Wirtschaftsstruktur des Landes zu ersetzen. Der grundlegende Gesellschaftsvertrag des Landes hat sich bisher als reformresistent erwiesen, selbst angesichts der anhaltend widrigen Bedingungen.
In Race for the Exits erklärt Leonard J. Schoppa, warum er sich gehalten hat und wie lange er noch Bestand haben kann. Das japanische Nachkriegssystem des Geleitzug-Kapitalismus tauschte lebenslange Beschäftigung für männliche Arbeitnehmer gegen staatliche Unterstützung für die Industrie und die private (weibliche) Versorgung von Kindern und älteren Menschen.
Zwei gesellschaftliche Gruppen trugen eine besonders schwere Last bei der sozialen Absicherung der Schwachen und Abgehängten: große Unternehmen, die sich verpflichteten, ihre Stammbelegschaft auch in schlechten Zeiten auf der Lohnliste zu halten, und Frauen, die zu Hause blieben, um sich um ihre Häuser und Familien zu kümmern. Unter Verwendung des von Albert Hirschman berühmt gewordenen "exit-voice"-Rahmens argumentiert Schoppa, dass beide Gruppen sich eher für den Ausstieg als für die Mitsprache entschieden haben und damit dem politischen Prozess die Energie entzogen haben, die nötig wäre, um notwendige Reformen im System voranzutreiben.
Anstatt für Reformen zu kämpfen, verlagern Unternehmen langsam Arbeitsplätze ins Ausland, und viele Frauen geben die Hoffnung auf, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Im Laufe der Zeit haben diese Trends jedoch den wirtschaftlichen und demografischen Druck auf den Gesellschaftsvertrag erhöht. Die japanische Wirtschaft wird weiter geschwächt, da die Industrie ihre Aktivitäten im Inland reduziert.
Japan hat auch einen Baby-Bust erlebt, da Frauen sich gegen die Mutterschaft entscheiden. Schoppa deutet an, dass ein radikaler Bruch mit dem japanischen Gesellschaftsvertrag der Vergangenheit unausweichlich wird, da sich das System langsam und leise auflöst.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780801474453 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2008 |
| Seitenzahl: | 272 |
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