Bewertung:
Das Buch „Whistleblowers: Incentives, Disincentives, and Protection Strategies“ (Anreize, Fehlanreize und Schutzstrategien) wird wegen seiner aufschlussreichen Untersuchung der Dynamik von Whistleblowern und der Verbesserung von Compliance-Systemen in Unternehmen sehr befürwortet. Es wird betont, wie wichtig es ist, Anreize für Integrität in Unternehmen zu schaffen, um Unternehmensskandale zu verhindern.
Vorteile:Das Buch bietet einzigartige Erzählungen einzelner Whistleblower, einen umfassenden Leitfaden zur Corporate Governance im Zusammenhang mit Whistleblowing und praktische Empfehlungen für Unternehmensvorstände zur Schaffung eigener effektiver Whistleblower-Initiativen. Das Buch ist relevant und zeitgemäß, insbesondere nach der Dodd-Frank-Reform, und wurde von Branchenexperten nachdrücklich befürwortet.
Nachteile:In den Bewertungen werden keine expliziten Nachteile genannt, aber einige implizite Herausforderungen könnten darin bestehen, dass die Unternehmensvorstände die empfohlenen Anreize vollständig verstehen und umsetzen müssen und dass die Einrichtung wirksamer Whistleblower-Programme komplex ist.
(basierend auf 1 Leserbewertungen)
Whistleblowers
Solide Anleitung für die Verwaltung von Whistleblower-Richtlinien im Lichte der neuen Bestimmungen des Dodd-Frank Act
Im Juli 2010 unterzeichnete Präsident Obama den Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, der die Prämien für Whistleblower im Zusammenhang mit Verstößen gegen Bundeswertpapiergesetze, einschließlich des Foreign Corrupt Practices Act, erheblich ausweitet. Durch die Erörterung von Strategien zum Schutz von Unternehmen und bewährten Praktiken im Umgang mit Hinweisgebern richtet sich Whistleblowers an Vorstandsmitglieder, Führungskräfte, Mitarbeiter der Compliance-Abteilung von Unternehmen, Anwälte von Hinweisgebern und Verteidiger sowie an potenzielle Mitarbeiter, die Hinweise geben wollen.
⬤ Fallstudien zu GlaxoSmithKline, Pfizer und anderen prominenten Whistleblower-Fällen.
⬤ Untersucht die neuen Dodd-Frank-Anreize für Whistleblower.
⬤ Empfiehlt bewährte Verfahren für Unternehmen im Lichte der neuen Anreize für Hinweisgeber.
⬤ Untersucht andere bundes- und einzelstaatliche gesetzliche Anreize für Whistleblowing.
Whistleblowers ist zeitgemäß und umfassend und hebt die negativen Anreize für Whistleblower hervor, indem es die akademischen Studien über Whistleblower mit der Idee der Entwicklung von Best Practices für die Arbeit mit Whistleblowern überprüft.
| ISBN: | 9781118094037 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Seitenzahl: | 288 |
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