Bewertung:
Das Buch „How to Interview: What employers want to hear in today's competitive job market“ von Russ Hovendick erhält überwältigend positive Kritiken, weil es praktisch, leicht zu lesen und effektiv für Arbeitssuchende ist. Viele Leser schätzen die umsetzbaren Ratschläge, die relevanten Beispiele und den ansprechenden Stil des Autors. Besonders empfehlenswert ist das Buch für Hochschulabsolventen, Veteranen und alle, die ihre Fähigkeiten bei Bewerbungsgesprächen aufpolieren wollen. Es gibt jedoch auch ein paar negative Erwähnungen, wobei eine Rezension das Buch als nicht das beste bezeichnet und vorschlägt, dass es verbessert werden könnte.
Vorteile:⬤ Leicht zu lesen und zu folgen.
⬤ Enthält relevante und praktische Beispiele.
⬤ Nützlich für eine Vielzahl von Arbeitssuchenden, von Hochschulabsolventen bis zu Veteranen.
⬤ Stärkt das Vertrauen in die Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen.
⬤ Positive Erfahrungen der Nutzer, einschließlich erfolgreicher Bewerbungen.
⬤ Bietet aufschlussreiche Übungen zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
⬤ Entmystifiziert den Prozess des Vorstellungsgesprächs aus der Sicht des Arbeitgebers.
⬤ Einige Nutzer sind der Meinung, dass es sich nicht um die beste verfügbare Ressource handelt.
⬤ Einige wenige Bewertungen wünschen sich mehr Tiefe oder Inhalt.
(basierend auf 33 Leserbewertungen)
How to Interview: What Employers Want to Hear in Today's Competitive Job Market (Directional Motivation Book Series)
Russ Hovendick räumt mit dem Stigma und den Nerven auf, die ein Vorstellungsgespräch umgeben, um zu zeigen, dass es sich um eine grundlegende Transaktion zwischen zwei Parteien handelt, die nur von dem Austausch profitieren wollen.
Wir empfehlen aufstrebenden Bewerbern aller Fachrichtungen zu lesen, was Russ zu sagen hat, bevor sie den Vorstellungsraum betreten. Sie werden es Ihnen beim abschließenden Händedruck danken.
| ISBN: | 9781937129668 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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