Bewertung:
Das Buch „Wie man eine Gehaltserhöhung bekommt“ hat positive Kritiken für seinen ansprechenden Inhalt und seine praktischen Einblicke in Verhandlungen über eine Gehaltserhöhung erhalten. Es wird zwar für seine Effektivität und Nachvollziehbarkeit geschätzt, aber einige Leser haben das Gefühl, dass die Ratschläge einfach oder offensichtlich erscheinen.
Vorteile:Fesselnder Schreibstil, praktische Ratschläge, die auf realen Erfahrungen beruhen, Anregung zur Selbsteinschätzung, wertvolle Ressource für den beruflichen Aufstieg, liest sich wie ein persönliches Gespräch.
Nachteile:Manche Leser empfinden den Inhalt als gesunder Menschenverstand oder grundlegend.
(basierend auf 4 Leserbewertungen)
How to Get a Raise
Dieses Buch verfolgt einen einzigartigen „Marktwert“-Ansatz und stellt die konventionelle Weisheit in Frage, wie man um eine Gehaltserhöhung bittet.
Durch die „3 P's“-Methode wird der Leser zunächst ermutigt, seine Gründe für die Gehaltserhöhung durch ein System von Selbsteinschätzungen vorzubereiten, um seinen „Marktwert“ zu bestimmen, dann seine eigene Präsentation des Wertes zu entwickeln und zu verfeinern und schließlich während des gesamten Prozesses eine professionelle Haltung einzunehmen. Durch den risikofreien Ansatz dieses Buches geht der Leser in die Gehaltsdiskussion, ohne seine Karriere und künftige Gehaltserhöhungs- und Beförderungsüberlegungen zu gefährden.
Wenn Sie jemals einen todsicheren Ansatz für die Forderung nach einer Gehaltserhöhung gesucht haben, dann ist dies der richtige.
| ISBN: | 9781937129408 |
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| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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