Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch über positive Führung findet aufgrund seines aufschlussreichen Inhalts und seiner praktischen Strategien großen Anklang. Es ist in Kapitel von verschiedenen Forschern gegliedert und bietet einen umfassenden Überblick über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf diesem Gebiet. Viele Leser finden, dass es sowohl für die persönliche als auch für die berufliche Entwicklung von Nutzen ist, was es zu einer wertvollen Ressource für Führungskräfte auf allen Ebenen macht. Einige Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass das Format uneinheitlich sein kann und es in bestimmten Bereichen an Tiefe fehlt.
Vorteile:⬤ Bietet wertvolle Einblicke und gute Gewohnheiten für eine positive Führung.
⬤ Gut strukturiert mit Beiträgen herausragender Forscher.
⬤ Verknüpft Theorie und Anwendung wirkungsvoll und macht sie nachvollziehbar.
⬤ Ein hervorragendes Hilfsmittel für Praktiker und Wissenschaftler auf dem Gebiet der positiven Führung.
⬤ Bietet praktische Strategien zur Überwindung negativer Arbeitsumgebungen.
⬤ Kann sich verstreut anfühlen oder wie eine Reihe von Weißbüchern, was einige Leser verwirren könnte.
⬤ Es fehlt an Tiefe für diejenigen, die nach weiterführenden Inhalten suchen.
⬤ Einige der vorgestellten Ideen werden als nicht besonders bahnbrechend angesehen.
⬤ Einige Leser fanden das Buch im Vergleich zu anderen Führungsbüchern nur okay.
(basierend auf 30 Leserbewertungen)
Originaltitel:
How to Be a Positive Leader: Small Actions, Big Impact (16pt Large Print Edition)
Inhalt des Buches:
Positive Führungspersönlichkeiten sind in der Lage, die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter - und ihre eigene - zu Spitzenleistungen dramatisch zu steigern.
Und sie erreichen dies ohne enorme Ausgaben oder große heroische Gesten. Hier beschreiben führende Wissenschaftler - darunter Adam Grant, Autor des Bestsellers Give and Take, Kim Cameron und Robert Quinn, Mitbegründer der positiven Organisationswissenschaft, und dreizehn weitere - wie dies in Unternehmen wie Wells Fargo, Ford, Kelly Services, Burt's Bees, dem Griffin Hospital in Connecticut, der Zingerman's Community of Businesses in Michigan und vielen anderen geschieht.
Sie zeigen, dass Sie, wie der Schmetterling in Brasilien, dessen Flügelschlag einen Taifun in Texas auslöst, durch einfache Handlungen und Einstellungsänderungen tiefgreifende positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen bewirken können.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780369305008 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
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