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Originaltitel:
How to Coach Individuals, Teams, and Organizations to Master Transformational Change: Surfing Tsunamis
Inhalt des Buches:
Transformations-Coaching durch eine Person, die selbst eine Transformation erlebt hat und eine spezielle Coaching-Methode beherrscht, ist ein starker Katalysator für ganzheitliche Veränderungen.
Der Transformations-Coach kann bei Einzelpersonen und Gruppen ein größeres Bewusstsein und einen Sinn für den Zweck wecken, der es ihnen ermöglicht, diese Barrieren zu überwinden und ungenutzte Energiequellen für ein bahnbrechendes Potenzial zu erschließen. Dieses Buch bietet einen praktischen und zugleich provokativen Ansatz und gibt Coaches, Organisations- und Unternehmensleitern, Personalverantwortlichen und anderen Akteuren des Wandels einen bewährten Ansatz für die Schaffung von transformativen Veränderungen auf individueller und kollektiver Ebene an die Hand, indem sie zunächst sich selbst und dann andere Personen, ihre Teams und ihre Organisationen coachen, um signifikante Verbesserungen in Leistung und Effektivität zu erzielen.
Dies ist ein hoffnungsvolles Buch, das die Vorstellung vermittelt, dass der Einzelne sein ganzes Selbst in die Arbeit einbringen kann, dass Arbeit ein Akt der Mitgestaltung aller im Unternehmen ist und dass Unternehmen ihre Verbindung zu ihren Mitarbeitern, Stakeholdern und Partnern sowie zur Gesellschaft als Ganzes vertiefen können. Die einzigartigen Beiträge des Buches zum Bereich der individuellen und kollektiven Transformation am Arbeitsplatz beruhen auf drei zentralen Ideen: Radikale Verbesserungen sind nur durch eine Transformation möglich, die in der Erweiterung des Bewusstseins und der Integration von Körper, Geist und Seele wurzelt. Zweck und Vision können dann aus einer tieferen Weisheit geschöpft und aus einer größeren Quelle kreativer Energie, der vom Geist erzeugten Kreativität, gespeist werden.
Eine radikale Verbesserung der kollektiven Leistung ist kein von oben verordnetes Phänomen. Radikale Verbesserungen können umgesetzt, aufrechterhalten und wiederholt werden, wenn sie in einem ganzheitlichen, systematischen und dennoch praktischen Rahmen angestrebt werden, der auch solide Prozesse für die Planung und Umsetzung von Veränderungen und die Messung der Ergebnisse umfasst.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9781606493779 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
| Seitenzahl: | 150 |
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