Wie man sich streitet - Lektionen über produktive Konflikte am Arbeitsplatz und zu Hause

Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐  (4,6 von 5)

Leserbewertungen

Zusammenfassung:

Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Einige Leser schätzen die gründliche Recherche und den fesselnden Schreibstil und finden es erhellend und pragmatisch für das Verständnis des Konfliktmanagements. Andere kritisieren, dass das Buch zu langatmig ist und an Pop-Psychologie erinnert, so dass es sich eher als Blogpost denn als vollständiges Buch eignet.

Vorteile:

Gut recherchiert, tiefe Einblicke, einnehmender Schreibstil, aufschlussreiche Anekdoten, praktische Ratschläge zum Konfliktmanagement, ermutigt zu produktiven Meinungsverschiedenheiten, wertvolle Überlegungen zur modernen Gesellschaft.

Nachteile:

Langatmig, wirkt wie Pop-Psychologie, könnte in ein kürzeres Format gebracht werden, und einige bevorzugten Autoren mit mehr direkter Erfahrung.

(basierend auf 9 Leserbewertungen)

Originaltitel:

How to Disagree - Lessons on Productive Conflict at Work and Home

Inhalt des Buches:

How to Disagree bietet wertvolle Lektionen aus den neuesten Erkenntnissen der Kommunikationswissenschaft und ist für unsere verbale Kommunikation das, was Thinking Fast and Slow für unsere innere Entscheidungsfindung war.

Einer meiner Lieblingsautoren.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9780571374663
• Autor: Ian Leslie
• Verlag: Faber & Faber
• Untertitel: Lessons on Productive Conflict at Work and Home
• Sprache: Englisch
• Einband: Taschenbuch
• Erscheinungsjahr: 2022
• Seitenzahl: 304