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Impactful Instructional Leadership & Framework for Success
Was bedeutet es, ein Change Agent zu sein? Wie können Sie als Führungskraft zum "Changemaker" werden und einen positiven Wandel in Ihrer Schule fördern? Dieser Leitfaden wird Ihnen zeigen, wie
Lehrkräfte sind die Vorreiter des Wandels. Ihre Rolle ist unglaublich komplex, von der Haushaltsführung bis zur Schulsicherheit, aber letztendlich sind sie für die Verbesserung der Effizienz der Lehrer und der Schülerleistungen verantwortlich.
In der sich ständig wandelnden Landschaft von heute müssen sich pädagogische Führungskräfte darüber im Klaren sein, dass ihr Ziel nicht darin besteht, Menschen zu verändern, sondern das Denken auf die Vision oder das "Warum" der Organisation auszurichten.
Als Führungspersönlichkeiten müssen wir offen für Veränderungen sein und sind daher dafür verantwortlich, diese Veränderungen in das Tagesgeschäft der Organisation einzubringen.
Instructional Leadership wird täglich gemessen. Diese Publikation hilft den Führungskräften bei der Vermittlung der Fähigkeiten, die sie benötigen, um zum Change Agent für ihre Schule zu werden.
Von der Berechnung der Effektgröße von Praktiken bis hin zur Entwicklung Ihrer persönlichen Mission wird diese Publikation Ihnen helfen, ein Impactful Instructional Leader zu werden.
Die folgenden Themen werden in diesem Leitfaden behandelt:
⬤ Visionen entwickeln.
⬤ Evidenzbasierte Praktiken.
⬤ Daten für Lerngruppen nutzen.
⬤ Coaching von Lehrkräften
⬤ Gemeinsame Führung.
⬤ Schulverbesserung.
⬤ Und eine Frage-und-Antwort-Runde mit dem Autor, der Dutzende von Führungskräften berät.
Als amtierender Schulleiter bringt der Autor relevante und erprobte Strategien mit. Seine Schule betreut über 200 Besucher pro Jahr und hat Dutzende von Auszeichnungen erhalten.
Es ist an der Zeit, den Wandel in Ihrer Schule zu nutzen und ein Impactful Instructional Leader und Changemaker zu werden.
Bestellen Sie JETZT Ihr Exemplar und beginnen Sie mit dem Wandel.