
Economic Losses and Mitigation After an Employment Termination: Theory, Applications, and Case Studies
Dieser Palgrave Pivot bietet eine konzeptionelle und praktische Erörterung der Faktoren, die ein Standardmodell des wirtschaftlichen Schadens in einem Kündigungsfall ausmachen.
In diesem Buch werden die wirtschaftlichen Faktoren und Annahmen erörtert, aus denen sich ein wirtschaftliches Schadensersatzmodell in einem Kündigungsfall zusammensetzt. Außerdem werden die Bewertung von Zusatzleistungen für Arbeitnehmer und die Bewertung von Aktienoptionen für Arbeitnehmer erörtert.
Hintergrundinformationen zum Konzept der Diskontierung und Diskussionen über die erforderlichen Informationen in Arbeitsrechtsfällen sind ebenfalls enthalten. Die Leser können die Analyse in der Praxis erleben, mit Fallstudien, die sich um hochqualifizierte Personen, weniger qualifizierte Personen, Angestellte des öffentlichen Sektors, hochqualifizierte Personen, Manager und Führungskräfte sowie Verleumdung und Rufschädigung drehen.