Bewertung:

Das Buch entmystifiziert die NASA effektiv und bietet Einblicke in die Komplexität und die Anstrengungen, die mit wissenschaftlichen Missionen verbunden sind. Die Leser schätzen die gründliche Erforschung der Schnittmenge von Wissenschaft und Technik und die Darstellung der organisatorischen und menschlichen Elemente, die mit der Erforschung des Weltraums verbunden sind.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben und fesselnd und macht komplizierte Themen zugänglich. Es vermittelt ein tiefes Verständnis für die Prozesse und kulturellen Narrative, die die Arbeit der NASA prägen. Die Leser haben es als augenöffnend empfunden und schätzen die ethnografische Perspektive des Autors auf die Realitäten der Organisation.
Nachteile:Das Buch ist vielleicht nichts für diejenigen, die fantastische oder allzu vereinfachte Ansichten von Wissenschaft und Weltraumforschung bevorzugen, denn es taucht in die Unordnung und Komplexität des Prozesses ein.
(basierend auf 2 Leserbewertungen)
Shaping Science: Organizations, Decisions, and Culture on Nasa's Teams
Janet Vertesi stützt sich auf ein Jahrzehnt intensiver ethnografischer Arbeit mit NASA-Roboterteams, um einen vergleichenden Bericht über zwei große Weltraummissionen der frühen 2000er Jahre zu erstellen, und deckt auf, wie die soziale Organisation eines wissenschaftlichen Teams ihre wissenschaftlichen Praktiken und Ergebnisse beeinflusst.
In Shaping Science stützt sich Janet Vertesi auf ein Jahrzehnt intensiver ethnografischer Arbeit mit NASA-Roboterteams, um einen vergleichenden Bericht über zwei große Weltraummissionen der frühen 2000er Jahre zu erstellen. Obwohl bei diesen Missionen Roboter an den Grenzen des Sonnensystems mutig neue Welten erforschten, wurden ihre Befehle aus Millionen von Kilometern Entfernung von einem sehr menschlichen Team erteilt. Durch die Untersuchung der formalen Strukturen, Entscheidungsfindungstechniken und informellen Arbeitspraktiken der beiden Teams im täglichen Prozess der Missionsplanung zeigt Vertesi, wie stark der lokale organisatorische Kontext eines Teams mit dem Wissen, das es über andere Welten produziert, verwoben ist.
Auf der Grundlage umfangreicher Erfahrungen mit zwei NASA-Raumfahrtteams ist dies das erste Buch, das die Organisationsstudien über Arbeit auf die Laborumgebung anwendet, um die Produktion von wissenschaftlichem Wissen selbst zu analysieren. Shaping Science“ ist fesselnd und gründlich recherchiert und zeigt den bedeutenden Einfluss, den die soziale Organisation eines wissenschaftlichen Teams auf die Praktiken dieses Teams und die von ihm erzielten Ergebnisse haben kann.