Bewertung:
Time to Lead von Jan-Benedict Steenkamp erforscht historische Lektionen in Sachen Führung anhand umfassender Fallstudien bedeutender Führungspersönlichkeiten und verbindet dabei wirksame Rahmenbedingungen mit Führungsbewertungen. Das Buch wird für seine aufschlussreiche Analyse und die praktischen Hilfsmittel zum Verstehen und Verfeinern des eigenen Führungsstils gelobt, was es für heutige Führungskräfte relevant macht. Einige Leser empfanden den Schreibstil jedoch als trocken und wenig fesselnd, was die Gesamtwirkung des Buches schmälern könnte.
Vorteile:⬤ Bietet einen historischen Kontext und Fallstudien verschiedener einflussreicher Führungspersönlichkeiten und fördert so das reflektierte Lernen.
⬤ Bietet praktische Instrumente zur Bewertung von Führungsqualitäten (SAILS), um persönliche Führungsstile zu verstehen.
⬤ Deckt ein breites Spektrum von Führungsstilen ab (adaptiv, charismatisch usw.) und bietet dem Leser umsetzbare Erkenntnisse.
⬤ Fesselnd für Geschichtsinteressierte und an Führungstheorie Interessierte.
⬤ Einige Leser empfanden den Schreibstil als trocken und wenig fesselnd, was das Buch weniger überzeugend machte.
⬤ Einige Rezensenten meinten, dass die verwendeten Klassifizierungen und Analogien nicht für jeden hilfreich sein könnten.
⬤ Das Buch könnte von zusätzlichen Fallstudien oder Übungen für die praktische Anwendung profitieren.
(basierend auf 18 Leserbewertungen)
Time to Lead: Lessons for Today's Leaders from Bold Decisions That Changed History
Wo ist die Führung, wenn wir sie brauchen - und was können die heutigen Führungskräfte in Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, beim Militär und im öffentlichen Dienst von mutigen Entscheidungen lernen, die den Lauf der Geschichte verändert haben?
In Time to Lead präsentiert Jan-Benedict Steenkamp (Distinguished Professor und ehemaliger Chairman of Marketing an der University of North Carolina) eine neue Untersuchung von Führungspersönlichkeiten, die Geschichte geschrieben haben, indem er ein Vergrößerungsglas auf ein lebensveränderndes Dilemma hält, mit dem jede Figur konfrontiert war. Dabei zeigt er auf, wie stark die Persönlichkeit und der Entscheidungsprozess einer Führungspersönlichkeit ein geschichtsveränderndes Ergebnis mit weitreichenden Folgen für Millionen von Menschen bestimmen können. Die Art und Weise, wie große Männer und Frauen Lösungen für die Probleme fanden, mit denen sie konfrontiert waren, hat viel mit ihren Charaktereigenschaften zu tun - ob sie nun Füchse oder Igel waren, wie in dem alten Gleichnis, oder, wie Steenkamp weiter kategorisiert, Adler oder Strauße.
Steenkamp beschäftigt sich leidenschaftlich mit dem Thema Führung, ist ein engagierter Student der Geschichte und einer der weltweit führenden Denker im Bereich Strategie. Seine sechzehn gut recherchierten und sorgfältig zusammengestellten Fallstudien von Führungskräften aus aller Welt offenbaren wichtige Lehren, die die Führungskräfte von heute in ihrem eigenen Berufsleben anwenden können.
Die Leser werden Roosevelt, Washington, Mandela, Thatcher, Alexander den Großen und MLK wiedererkennen, aber auch andere, vielleicht weniger bekannte Führungspersönlichkeiten wie Themistokles, Chlodwig, Peter, Fisher, Nightingale und de Gaulle bieten ebenso wertvolle Einblicke in die Art und Weise, wie Menschen Entscheidungen treffen, die auf einem von sieben Führungsstilen (adaptiv, überzeugend, direktiv, störend, authentisch, dienend und charismatisch) und vier Persönlichkeitsklassifizierungen (Igel, Fuchs, Adler oder Strauß) basieren.
Für erfahrene und aufstrebende Führungskräfte bietet Steenkamp Beurteilungsinstrumente, die ihnen helfen, ihren individuellen Führungsstil zu bestimmen, sowie Anleitungen, wie sie einen bestimmten Stil umsetzen können, wenn sie unweigerlich mit ihren eigenen Dilemmas konfrontiert werden. Denkanstöße, Führungsprinzipien und offene, reflektierende Fragen werden den Lesern Ermutigung, Bereicherung und Ermächtigung vermitteln, wenn sie erkennen, dass sie dieselben Taktiken anwenden können, die diese Führungskräfte in ihrem eigenen Leben angewandt haben.
Time to Lead ist ein Buch über große Männer und Frauen, ihre Führungsqualitäten, die den Test der Zeit überdauert haben, was wir von ihnen lernen können - und die Lektionen, die für uns hier und jetzt relevant sind.
| ISBN: | 9781734324822 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Hardcover |
| Erscheinungsjahr: | 2020 |
| Seitenzahl: | 200 |
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