Leserbewertungen
Zusammenfassung:Das Buch hat gemischte Kritiken erhalten. Viele lobten den aufschlussreichen Inhalt und die praktischen Ratschläge, insbesondere für die Festlegung von Zielen und für Führungsaufgaben. Einige Leser waren jedoch enttäuscht, weil sie das Gefühl hatten, es fehle an Tiefe und sei lediglich ein einfacher Leitfaden zum Erstellen von Listen.
Vorteile:Aufschlussreicher Inhalt, hilfreich für die Zielsetzung, gut als Hörbuch aufgenommen, gut für Beziehungen am Arbeitsplatz, empfohlen für Führungsaufgaben und nützlich für die Unterrichtsplanung.
Nachteile:Einige finden es enttäuschend, weil ein detaillierter Aktionsplan fehlt, andere halten es nur für eine glorifizierte To-Do-Liste, und es gibt Bedenken hinsichtlich der Authentizität der positiven Bewertungen.
(basierend auf 12 Leserbewertungen)
Originaltitel:
Goal Setting: How to Create an Action Plan and Achieve Your Goals
Inhalt des Buches:
Woran liegt es, dass manche Menschen immer mehr schaffen als andere? Die Antwort ist, dass sie es verstehen, sich konkrete, erreichbare Ziele zu setzen - und diese dann auch zu erreichen.
Diese überarbeitete und aktualisierte Ausgabe von Goal Setting enthält Arbeitsblätter, Quizfragen und andere praktische Hilfsmittel, die den Lesern leistungsstarke Techniken an die Hand geben, mit denen sie sich ein Ziel setzen, einen Plan erstellen und sich die Ressourcen und die Kraft aneignen können, die zum Erreichen ihres Ziels erforderlich sind. Das Buch zeigt den Lesern, wie sie: ihre Ziele präzise und zielgerichtet verfolgen - Hindernisse erkennen und überwinden - durchsetzungsfähiger werden - kontraproduktives Verhalten ändern - Prioritäten setzen - ihre Zeit optimal nutzen Ziele zu erreichen erfordert harte Arbeit und Disziplin.
Diese erweiterte Ausgabe von Goal Setting gibt dem Leser die Werkzeuge und Techniken an die Hand, um alles zu erreichen.
Weitere Daten des Buches:
| ISBN: | 9780814401699 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Kauf:
Derzeit verfügbar, auf Lager.
