Zweckgerichtete Innovation: Lehren aus der Bewältigung des Wandels bei den Vereinten Nationen

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Originaltitel:

Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations

Inhalt des Buches:

Purpose-Driven Innovation nimmt den Leser mit in das UN Lab for Organizational Change and Knowledge (UNLOCK), um eine neue Theorie des Veränderungsmanagements zu entdecken, die entwickelt wurde, um Managern bei der Bewältigung der sich beschleunigenden, globalen, gesellschaftlichen Herausforderungen wie der Covid-19-Pandemie zu helfen.

Anhand realer UN-Fälle, die nach dem UN-Veränderungsrahmen geordnet sind, zeigen die Autoren, wie diese neue Theorie in der realen Welt funktioniert und bürokratische Hindernisse sowie die Herausforderungen des digitalen Zeitalters überwindet. Dies ist das erste Buch, das darlegt, wie Change-Management-Modelle im Kontext der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) in der Praxis funktionieren.

Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für alle Organisationen, ob klein oder groß, ob öffentlich oder privat, ob innerhalb oder außerhalb der Vereinten Nationen, die sich für die Verwirklichung der SDGs durch organisatorische Veränderungen im Zuge von Krisen einsetzen.

Weitere Daten des Buches:

• ISBN: 9781803821443
• Autor: P. Flanding Jens
• Verlag: Emerald Group Pub
• Sprache: Englisch
• Einband: Hardcover
• Erscheinungsjahr: 2022
• Seitenzahl: 276