Bewertung:
Das Buch bietet praktische und effektive Strategien für die Talententwicklung, insbesondere in Umgebungen mit begrenzten Ressourcen. Es hat sich für Führungskräfte als nützlich erwiesen, um das Engagement und die Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern, selbst in Organisationen mit geringen Aufstiegsmöglichkeiten.
Vorteile:⬤ Bietet hervorragende Ideen für die Talententwicklung in ressourcenbeschränkten Umgebungen
⬤ praktisch und anpassungsfähig an aktuelle Szenarien
⬤ bindet Führungskräfte und Mitarbeiter erfolgreich ein
⬤ hilfreich für die Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen (IDPs)
⬤ empfohlen für die berufliche und persönliche Anwendung.
Einige Leser fanden das Buch nur okay, ohne großen Enthusiasmus, was darauf hindeutet, dass es nicht bei jedem Anklang findet.
(basierend auf 5 Leserbewertungen)
Eighty-eight Assignments for Development in Place
Die fortlaufenden Studien des Center for Creative Leadership zu Führungskräften haben ergeben, dass Lernen am Arbeitsplatz der beste Weg ist, um sich weiterzuentwickeln.
Oft werden Menschen in neue Positionen versetzt, um ihnen Entwicklungserfahrungen zu ermöglichen. Was aber, wenn eine solche Versetzung nicht möglich ist? Dieser Bericht enthält achtundachtzig Aufgaben, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an einem aktuellen Arbeitsplatz bieten.
| ISBN: | 9781882197200 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Einband: | Taschenbuch |
Derzeit verfügbar, auf Lager.
