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Academic Leadership in Nursing: Effective Strategies for Aspiring Faculty and Leaders
Dies ist die erste Quelle, die die Erfahrungen von akademischen Führungskräften in der Krankenpflege zwischen öffentlichen, privaten und gewinnorientierten Einrichtungen für Krankenpflegeausbilder aller Erfahrungsstufen und Ambitionen vergleicht. Während die meisten Dozenten und Verwaltungsangestellten in der Krankenpflege, die sich nach neuen beruflichen Möglichkeiten umsehen, bei ihrer Wahl oft das Gehalt, den geografischen Standort und sogar den Ruf der Schule berücksichtigen, kann die Bedeutung von Kultur und Organisationsstruktur nicht hoch genug eingeschätzt werden. Die Informationen und Ratschläge in diesem Text räumen mit Missverständnissen und Mythen über alle drei Arten von Organisationen auf, damit die Leser in der von ihnen gewählten Einrichtung erfolgreich sein können.
Dieses Buch richtet sich an Dozenten, die ihre Führungsqualitäten im Rahmen ihrer Lehrtätigkeit ausbauen möchten, an diejenigen, die eine formellere Führungsposition anstreben, und an neue akademische Führungskräfte. Es bietet einen Überblick aus erster Hand darüber, was es heißt, als Dozent und akademischer Verwalter in drei verschiedenen akademischen Bereichen - öffentlich, privat und gewinnorientiert - tätig zu sein, und vermittelt ein umfassendes Verständnis für die wichtigsten Unterschiede zwischen diesen Bereichen. Die Kapitel bieten konkrete Tipps und Vorschläge für die Bewerbung an und die Arbeit in verschiedenen Arten von Einrichtungen und diskutieren offen "Dinge, die ich gerne gewusst hätte" und "gelernte Lektionen". Die Ratschläge in diesem Text erörtern spezifische Strategien für jede akademische Einrichtung und behandeln die Feinheiten der Mittelbeschaffung und -förderung, des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit, der Rekrutierung von qualifizierten und vielfältigen Lehrkräften, der Budgetierung und der Zuweisung von Ressourcen und andere Themen, um eine fundierte Entscheidung bei der Suche nach einem Karriereweg zu fördern, der gut zu einem passt und einen Job bietet, der insgesamt zufriedenstellt.
Hauptmerkmale
⬤ Beschreibt sowohl die Besonderheiten als auch die Feinheiten der erforderlichen Führungsqualitäten von Lehrkräften in öffentlichen, privaten und gewinnorientierten Schulen - das erste Buch, das dies tut.
⬤ Aufgeschrieben von drei erfahrenen Dekanen für Krankenpflege, die konkrete Tipps geben und die Geheimnisse erfolgreicher akademischer Führung für eine fundierte Entscheidungsfindung enthüllen.
⬤ Einschließlich offener Autorenkommentare zu "Dingen, die ich gerne gewusst hätte" und "gelernten Lektionen".
⬤ Geschaffen für Dozenten, die ihre Führungsqualitäten in der Lehre ausbauen wollen, für diejenigen, die eine Verwaltungsposition anstreben, und für diejenigen, die neu in der akademischen Führung sind.
⬤ Geschrieben in einem zugänglichen Stil für Lehrkräfte auf allen Erfahrungsebenen.
| ISBN: | 9780826134523 |
| Autor: | |
| Verlag: | |
| Sprache: | Englisch |
| Einband: | Taschenbuch |
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
| Seitenzahl: | 292 |
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