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Action Guide for Diversity Beyond Lip Service
Sie haben Mitarbeiter-Ressourcengruppen, Inklusionsbeiräte und Schulungen zu unbewussten Vorurteilen - was kommt als nächstes? Der springende Punkt bei der Arbeit an der Vielfalt ist, dass Menschen mit Privilegien diese nutzen müssen, um anderen den gleichen Zugang zur Macht zu ermöglichen. Wie bringen wir sie dazu, diesen Wandel zu vollziehen? La'Wana Harris stellt das Inclusion Coaching vor, ein neues Instrument, das die Phasen der Vorbereitung, Umsetzung und "Selbstarbeit" aufzeigt, die notwendig sind, um Einzelpersonen, Teams und Organisationen beim Aufbau einer nachhaltigen Kultur der Integration zu unterstützen.
"La'Wana Harris hat diesem Coach die Augen für die Macht der Coaching-Praktiken geöffnet, um neue Wege für die Arbeit im Bereich Vielfalt und Integration zu schaffen - unabhängig davon, ob man formal als Coach ausgebildet ist oder nicht. Bitte lesen Sie dieses Buch und helfen Sie mit, Arbeitsplätze mit ehrlichem Engagement und Zugang für alle zu schaffen.".
-- Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Executive Coach und zweimaliger #1 Leadership Thinker in the World.
"La'Wana Harris möchte, dass wir verstehen, dass jeder für die Inklusion verantwortlich ist. Hier gibt es keine Beschämung oder Schuldzuweisungen. Wir alle können uns verbessern.".
-- Ken Blanchard, Mitautor von The New One Minute Manager(R) und Servant Leadership in Action.
"Beim Coaching geht es darum, die Sicht der Menschen auf sich selbst und die Welt um sie herum zu erweitern. La'Wana Harris zeigt, wie wir einen Coaching-Ansatz in Gesprächen anwenden können, um Menschen dabei zu helfen, mutig zu erkennen, wann sie aufgrund von Urteilen, Macht und Privilegien gehandelt haben.".
-- Marcia Reynolds, Vorstandsmitglied und ehemalige globale Präsidentin der International Coach Federation und Autorin von The Discomfort Zone.
Um unseren Kunden den Service bieten zu können, den wir für uns beanspruchen, müssen wir selbst daran arbeiten, uns unserer persönlichen und organisatorischen blinden Flecken und Vorurteile im komplexen Bereich der Vielfalt und Integration bewusst zu werden. Mit vielen aussagekräftigen Beispielen und einer sehr ruhigen, unbestreitbaren Stimme hat Frau Harris die Überschneidung zwischen Coaching und Integrationsarbeit kristallklar gemacht. Bravo".
--Halli MacNab, PCC, Präsident, Verband der Coach-Ausbildungsorganisationen,.
COO, Accomplishment Coaching.
| ISBN: | 9781946388087 |
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| Einband: | Taschenbuch |
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