Bewertung:
Joe Tyes „All Hands On Deck“ erforscht die Bedeutung der Unternehmenskultur und bietet praktische Strategien für den Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung in Organisationen. Das Buch ist fesselnd und inspirierend und greift auf Geschichten großer Führungskräfte zurück, um die Notwendigkeit eines kollektiven Engagements für Werte und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz zu unterstreichen.
Vorteile:Das Buch ist gut geschrieben, leicht zu lesen und mit wertvollen Erkenntnissen gefüllt. Es bietet praktische Strategien für die Schaffung einer Kultur der Eigenverantwortung und enthält Beispiele aus der Praxis, die bei Führungskräften und Managern Anklang finden. Viele Leser empfanden es als motivierend und über verschiedene Organisationsebenen hinweg anwendbar. Der Ansatz des Geschichtenerzählens hält die Leser bei der Stange und ermöglicht ein schnelles Verständnis der wichtigsten Konzepte.
Nachteile:Einige Leser hatten den Eindruck, dass sie nichts Neues gelernt haben oder dass ihnen Teile des Inhalts bekannt vorkamen. Einige Rezensenten merkten an, dass das Buch zwar unterhaltsam ist, aber nicht tief in komplexe Themen eindringt, so dass es für Personen, die eine tiefgreifende Analyse suchen, weniger geeignet ist.
(basierend auf 23 Leserbewertungen)
All Hands On Deck
In der stürmischen See der heutigen Weltwirtschaft brauchen Organisationen alle Hände an Deck
In der stürmischen See der heutigen Weltwirtschaft brauchen Unternehmen Menschen, die sich ihre Arbeit zu eigen machen und nicht nur einen Platz im Organigramm mieten. All Hands on Deck ist eine unterhaltsam zu lesende Geschichte, die sowohl ein Strategiebuch über die Schaffung von Wettbewerbsvorteilen durch die Unternehmenskultur als auch ein Buch zur persönlichen Entwicklung ist, das die Leser dazu inspirieren wird, sich mehr für ihre Arbeit und ihr Unternehmen zu engagieren. Dieser unverzichtbare Leitfaden stützt sich auf die Weisheit einiger der größten und beliebtesten Wirtschaftsführer des 20. Jahrhunderts.
⬤ Erstellt einen virtuellen Fahrplan für den Aufbau einer Kultur der Eigenverantwortung, in der die Mitarbeiter dazu inspiriert werden, wie Partner im Unternehmen zu denken und zu handeln, und nicht nur wie angestellte Mitarbeiter.
⬤ Vermittelt praktische und bewährte Strategien, um die Mitarbeiter für die Werte, die Vision und den Zweck des Unternehmens zu gewinnen.
⬤ Enthält die praktische Weisheit einiger der erfolgreichsten und beliebtesten Führungskräfte des 20. Jahrhunderts, darunter Walt Disney, Ray Kroc, Mary Kay Ash, Bill Hewlett und Dave Packard.
All Hands on Deck ist eine mitreißende Ressource für das heutige Geschäftsumfeld und vermittelt die Werkzeuge, die Sie benötigen, um ein Unternehmen zu schaffen, das in der turbulenten Welt von heute wettbewerbsfähig und erfolgreich ist, sowie die Inspiration, die Ihre Mitarbeiter brauchen, um diese Werkzeuge in die Tat umzusetzen.
